Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Cadre de santé d'unité de soinsSupprimer le filtre Appellation Métier : Cadre de santé d'unité de soins
Contenu en cours de chargement
5 offres - Le Creusot
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionResponsable de service de soins (H/F)
71 - LE CREUSOT
En collaboration avec la Direction des Soins Infirmiers, vous êtes responsable de l'organisation d'un service de soins afin d'assurer la qualité optimale de la prise en charge du patient : - Garantir...
CDI - Temps plein
Publié hier
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Infirmier coordinateur H/F- Cadre infirmier (H/F)
ODELIA - 71 - LE CREUSOT
Vous encadrez le personnel soignant et assurez notamment les missions suivantes : - Accompagnement des équipes et accompagnement au changement : élaboration du projet institutionnel, réorganisation...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours Entreprise handi-bienveillante
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEncadrant·e d'Unite de Soins H/F
Groupe SOS - 71 - LE CREUSOT
POSTE : Encadrant·e d'Unite de Soins H/F DESCRIPTION : En collaboration avec la Direction des Service des Soins Infirmiers, vous êtes responsable de l'organisation d'un service de soins afin...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCadre de santé d'unité de soins (H/F)
71 - MONTCENIS
Si vous êtes animé(e) par la volonté de faire la différence dans le quotidien des résidents et de leurs familles, et que vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, vous êtes au bon...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Infirmier Coordinateur EHPAD H/F
Fed Medical - 71 - MONTCENIS
POSTE : Infirmier Coordinateur EHPAD H/F DESCRIPTION : Si vous êtes animé(e) par la volonté de faire la différence dans le quotidien des résidents et de leurs familles, et que vous souhaitez vous...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
