Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Carrossier-peintre / Carrossière-peintreSupprimer le filtre Appellation Métier : Carrossier-peintre / Carrossière-peintre
Contenu en cours de chargement
5 offres - Epinal
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCarrossier-peintre / Carrossière-peintre (H/F)
GARAGE HARROUE - 88 - THAON LES VOSGES
Vous exercez sur des sur véhicules neufs et occasions. Vos missions : - application peinture et apprêt + colimétrie - redressage d'éléments de tôlerie - remplacement d'éléments soudés - pose et...
CDD - Temps plein
Publié hier
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCarrossier peintre H/F
GVA BYMYCAR BOURGOGNE - 88 - Épinal
Au sein d'une équipe à échelle humaine au service Carrosserie de la concession BYmyCAR VOLKSWAGEN Epinal, vos missions seront les suivantes : - Diagnostiquer et réparer les déformations sur un...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCarrossier Peintre H/F
Sup Interim - 88 - Golbey
POSTE : Carrossier Peintre H/F DESCRIPTION : Sup Interim Golbey recherche pour l'un de ses clients un Carrossier Peintre (H/F); Vos principales missions seront; - Observer la carrosserie pour pouvoir...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Carrossier / Carrossière (H/F)
AUTOMARKET - 88 - URIMENIL
Le garage Automarket est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en carrosserie automobile. Le poste implique de travailler sur des véhicules de diverses marques, provenant du parc de véhicules...
CDI - Temps plein
Publié il y a 21 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Alternant carrossier (h/f)
AUTOMARKET - 88 - URIMENIL
Le garage Automarket à Uriménil recherche un candidat pour une formation de carrosserie en CAP. Prise de poste possible dès que possible. A l'issue de cette formation, une spécialisation en peinture...
CDD - Temps plein
Publié il y a 21 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
