Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Chef / Cheffe de ligne de productionSupprimer le filtre Appellation Métier : Chef / Cheffe de ligne de production
Contenu en cours de chargement
5 offres - Trémorel (22230)
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionConducteur de Ligne H/F
My Premium Consulting - 35 - Saint-Méen-le-Grand
POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Description du poste : Vous souhaitez intégrer un environnement de production moderne et contribuer activement à la fabrication de produits de qualité...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionConducteur de Ligne H/F
PROMAN - 22 - Trémorel
POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : Votre agence Proman Saint Méen le Grand recrute ! L'entreprise : Regroupement de producteur de lait, le site est spécialisé dans la mise en brick du...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionAgent de production (H/F) (H/F/D)
35 - Saint-Méen-le-Grand
Notre agence SAMSIC EMPLOI SAINT-MEEN-LE-GRAND recrute pour son client, spécialisé dans le conditionnement de pommes de terre, un AGENT DE PRODUCTION sur le secteur de ST MEEN LE GRAND (35) (H/F).Vos...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Opérateur de production F/H (H/F)
56 - Saint-Léry
Une entreprise spécialisée dans la transformation de viande recrute ses futurs talents.Vous cherchez un poste dynamique, accessible et avec des avantages concrets ? Cette opportunité peut vous...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Opérateur de production F/H (H/F)
56 - Saint-Léry
Une entreprise spécialisée dans la transformation de viande recrute ses futurs talents.Vous cherchez un poste dynamique, accessible et avec des avantages concrets ? Cette opportunité peut vous...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
