Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : UX - user experience designerSupprimer le filtre Appellation Métier : UX - user experience designer
Contenu en cours de chargement
5 offres - Montpellier (34000, 34070, 34080, 34090)
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionIngénieur Expérience Développeur IA & Assistants de Code (H/F)
34 - Montpellier
Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionUX DESIGNER F/H - Marketing (H/F)
NEXTON - 34 - Montpellier
Descriptif du poste: NEXTON recrute un UX DESIGNER Confirmé H/F, en CDI, à Montpellier ! Ton futur environnement de travail : En tant que UX Designer, tu apportes ton expertise et tu...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionUx - Ui Designer Senior H/F
The Porters - 34 - Montpellier
POSTE : Ux - Ui Designer Senior H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'accélération de nos projets digitaux, nous recherchons un(e) UX/UI Designer Senior pour renforcer nos équipes à Montpellier dès...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionUI - user interface designer (H/F)
34 - Montpellier
Contexte Dans le cadre du renforcement d'une équipe produit digitale évoluant dans un environnement à forte visibilité, nous recherchons un UX Designer confirmé pour contribuer à la conception et à...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 28 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionUx Designer H/F
Scalian - 34 - Montpellier
POSTE : Ux Designer H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi : UX Designer - H/F Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours / semaine Démarrage : Dès que possible - préavis gérable Rémunération : A...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
