Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Directeur / Directrice de café barSupprimer le filtre Appellation Métier : Directeur / Directrice de café bar
Contenu en cours de chargement
5 offres - Dinard
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionServeur/serveuse (H/F)
ACI SAINT MALO - 35 - ST MALO
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse pour renforcer notre équipe. Vous occuperez un poste en contrat à durée indéterminé à temps plein. Vous serez en charge des service du midi et du soir. Le...
CDI - Temps plein
Publié il y a 14 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Serveur / Serveuse de bar-brasserie (H/F)
LA MALOUINIERE - 35 - ST MALO
Crêperie/ Brasserie située à SAINT-MALO recherche une personne pour occuper le poste de serveur(se). 2 jours de repos consécutifs Salaire fixe plus primes, heures supplémentaires rémunérées, repas...
CDI - Temps plein
Publié il y a 19 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionBarman(aid) F/H - Le Grand Bé (H/F)
Le Grand Bé - 35 - ST MALO
Votre mission : Créer une atmosphère chaleureuse et élégante, où chaque boisson devient une expérience, et chaque client se sent attendu, écouté et bien accompagné. En tant que barman(aid), vous...
CDD - Temps plein
Publié il y a 8 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Barman(aid) F/H - EMERIA DINARD (H/F)
EMERIA DINARD - 35 - DINARD
Description générale de la fonction Le/La Barman(aid) est responsable de la préparation et du service des boissons dans l'établissement. Il/Elle crée des cocktails, assure un service de qualité au...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Commis de Bar (H/F)
COLETTE - 35 - ST COULOMB
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute un(e) Barman/Barmaid dont les missions seront : POSTE & MISSIONS - Vous serez sous la responsabilité du Barman - Assurer la mise en place et...
CDD - Temps plein
Publié il y a 9 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
