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12 offres - Langon (33210)

Pertinence
Date
Distance

(déjà vu)
DRH INDEPENDANT (H/F)
Bras droit des Dirigeants - 33 - Langon
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
FranchiseNon renseigné
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(déjà vu)
Responsable de centre - Franchisé (H/F) (Franchises)
33 - Langon
<p>Rattaché(e) à notre réseau en tant que franchisé(e), vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre activité, en offrant votre expertise aux entreprises, collectivités, gestionnaires...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
FranchiseNon renseigné
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(déjà vu)
Responsable de centre - Franchisé (H/F) (Franchises)
47 - Marmande
<p>Rattaché(e) à notre réseau en tant que franchisé(e), vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre activité, en offrant votre expertise aux entreprises, collectivités, gestionnaires...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
FranchiseNon renseigné
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(déjà vu)
Chef de Services RESSOURCES HUMAINES (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES CONVERGENCE GARON - 33 - PODENSAC
Le services Ressources Humaines est engagé dans une dynamique de sécurisation de ses activités et porte des projets de développement RH. Fort de quatre agents pour vous accompagner, le service...
CDD - Temps plein
Publié il y a 30 jours
CDDTemps plein
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(déjà vu)
Responsable pôle social (H/F)
33 - Langon
Description du poste : Rejoignez notre, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, qui valorise l'esprit d'équipe, l'évolution des compétences et un véritable équilibre de vie. Ici,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable d'exploitation adjoint (H/F)
Taquipneu - 47 - Marmande
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité...
CDI - Temps plein
Publié il y a 3 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Responsable pôle social (H/F)
33 - Villenave-d'Ornon
Description du poste : Rejoignez notre, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, qui valorise l'esprit d'équipe, l'évolution des compétences et un véritable équilibre de vie. Ici,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Généraliste en Ressources Humaines H/F
Adecco - 33 - Beychac-et-Caillau
POSTE : Généraliste en Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Votre mission Nous recherchons pour notre client, secteur du transport et logistique : un(e) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F ...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
33 - Bègles
LYNX RH Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie RH et Administration du Personnel avec...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 13 jours
IntérimNon renseigné
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(déjà vu)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F)
STEF - 33 - Bègles
Descriptif du poste: STEF recrute pour sa filiale dédiée aux produits de la mer STEF TRANSPORT BEGLES, un(e) Responsable RH H/F en CDI. Votre rôle ?En tant que membre du CODIR et rattaché(e) au...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 26 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Ressources Humaines F/H (H/F)
33 - Bègles
Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines opérations, vous accompagnerez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH tout en garantissant l'application de la législation sociale...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Ressources Humaines F/H - CDD (H/F)
33 - Floirac
RRH en CDD (remplacement congé maternité) Au sein du Comité de Direction, vous êtes le véritable partenaire du Directeur des Opérations et de vos Directeurs d'agence sur l'ensemble des sujets RH du...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDDNon renseigné
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- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
- les informations complémentaires le cas échéant
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