Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Electricien / Electricienne d'entretien en industrieSupprimer le filtre Appellation Métier : Electricien / Electricienne d'entretien en industrie
Contenu en cours de chargement
5 offres - Nesle
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionElectricien batiment (H/F)
PROMAN - 80 - Nesle
Le poste : Votre agence Proman Amiens recherche pour l'un de ses clients un ELECTRICIEN INDUSTRIEL CABLEUR. -Assurer l'installation, la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 4 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionTechnicien de Maintenance Électromécanique H/F
Olivier Mery - 80 - CHAULNES
POSTE : Technicien de Maintenance Électromécanique H/F DESCRIPTION : # *Technicien de Maintenance Électromécanique (Industrie - Biomasse)* *Localisation* : Chaulnes (80) *Type de contrat* : CDI -...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Electrotechnicien (H/F)
MANPOWER FRANCE - 80 - Roye
Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en forte croissance, un Electrotechnicien H/F en CDI. Sous la direction du Responsable Instrumentation...
CDI - Temps plein
Publié aujourd'hui
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionELECTROTECHNICIEN 5x8 (H/F)
HARRY HOPE - 80 - ROYE
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, votre mission principale sera d'assurer la maintenance préventive et curative du parc machines, de dominance électrique. Pour cela, vous êtes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
ELECTROTECHNICIEN 2x8 (H/F)
HARRY HOPE - 80 - ATHIES
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, votre mission principale sera d'assurer la maintenance préventive et curative du parc machines, de dominance électrique. Pour cela, vous êtes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
