Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Employé / Employée de libre-serviceSupprimer le filtre Appellation Métier : Employé / Employée de libre-service
Contenu en cours de chargement
5 offres - Landres
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEquipier Polyvalent 35H (H/F)
LIDL - 54 - Beuvillers
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 9 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Employé libre service (H/F)
PARTNAIRE - 54 - Anoux
Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges ? Ne cherchez plus, l'agence Partnaire de Sainte Marie aux Chênes vous propose un poste d'employé libre service (H/F) pour l'un de nos clients en...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 3 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmployé commercial libre service (H/F)
U Les Commerçants - 54 - VAL DE BRIEY
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Employe commercial rayon frais (H/F)
Intermarché - 54 - LANDRES
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Employé commercial rayons liquides (H/F)
U Les Commerçants - 54 - VAL DE BRIEY
Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offre à nos clients un rayon marchand au sein des rayons liquides Mise en rayon tiquetage et suivi...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
