Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Garde d'enfant à domicileSupprimer le filtre Appellation Métier : Garde d'enfant à domicile
Contenu en cours de chargement
5 offres - Sournia
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionGarde d'enfant à domicile (H/F)
BAMBINOS - 66 - PRADES
Sur le secteur de Prades nous recherchons un(e) garde d'enfants à domicile. Vous aurez en charge la garde de 2 enfants (2 et 10 ans) à leur domicile certains soirs. Vendredi ou samedi (2 fois par...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 6 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionGarde d'Enfant à Domicile H/F
WellJob Interim - 66 - Sournia
POSTE : Garde d'Enfant à Domicile H/F DESCRIPTION : L'agence Welljob intérim, recherche pour l'un de ses clients un(e) GARDE D'ENFANT À DOMICILE: 1. MISSION PRINCIPALE Assurer la garde et la sécurité...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionRECHERCHE SUPER NOUNOU A DOMICILE (H/F)
FamilySphere - 66 - Prades
RESPONSABILITÉS : Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes bienveillant(e), dynamique et passionné(e) par le monde de la petite enfance ? Vote agence FAMILY SPHERE spécialisée dans la...
CDI - Temps partiel
Publié il y a 10 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Accompagnante éducative petite enfance à domicile (H/F)
66 - SOURNIA
Nous recherchons une personne sérieuse et qualifiée pour assurer la garde à domicile d'un enfant de moins de 3 ans de 6h du matin à 14h00. Les principales responsabilités incluront : Assurer la...
CDI - Temps plein
Publié il y a 25 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionIntervenant(e) petite enfance à domicile à PRADES-LE-LEZ (H/F)
66 - Prades
Vous cherchez un complément de revenu ? Vous avez quelques heures libres par semaine ? Vous aimez passer du temps avec des enfants de plus de 3 ans ? Nous avons le poste quil vous faut, à...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 23 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
