Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Gestionnaire paie et administration du personnelSupprimer le filtre Appellation Métier : Gestionnaire paie et administration du personnel
Contenu en cours de chargement
5 offres - Mende
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionGestionnaire de paie / Assistant en Ressources Humaines CDD H/F (H/F)
HYPER U - 48 - MENDE
Dans le cadre d'un remplacement, vous secondez en venez en aide à la Responsable du service dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous serez amené(e) à : - Réaliser le contrôle et la...
CDD - Temps partiel
Publié hier
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Chargé(e) de gestion administrative du personnel (H/F)
DGFIP - 48 - MENDE
*** Ce poste est à pourvoir au sein du Service des Ressources Humaines de la Direction Départementale des Finances Publiques de Mende. Il s'adresse à une PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP - poste au...
CDD - Temps plein
Publié il y a 12 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionGestionnaire de paie / SILAE (H/F)
My Premium Consulting - 48 - MENDE
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la...
CDI - Non renseigné
Publié hier
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionGestionnaire de paie et ADP (H/F)
48 - MENDE
Description du poste : MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Gestionnaire de paie (H/F)
TIWAZ CONSEIL - 48 - MENDE
Dans ce cabinet, vous allez vous épanouir en intégrant une structure dynamique où le collaborateur est au centre des décisions. En travaillant avec des outils récents et locaux lumineux , vous serez...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
