Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Mécanicien / Mécanicienne automobileSupprimer le filtre Appellation Métier : Mécanicien / Mécanicienne automobile
Contenu en cours de chargement
5 offres - Nogent
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)
THP AUTOMOBILES - 52 - NOGENT
Vous effectuerez des travaux de maintenance Automobile selon vos compétences (de la mécanique rapide a des interventions d'expertise). Travail du Lundi au Samedi matin (par roulement). Salaire...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionRéceptionnaire automobile (H/F)
52 - BIESLES
Description du poste : Rattaché(e) au chef d'atelier vous aurez pour missions de : -***Prendre les rendez-vous clients et organiser le planning de l'atelier -***Ouvrir les ordres de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)
52 - BIESLES
Description du poste : Vos missions : En tant que Mécanicien Poids Lourds, vous serez responsable de garantir la fiabilité et la sécurité des véhicules qui vous seront confiés. Vos principales...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMécanicien Poids Lourds H/F
Génération Y - 52 - FOULAIN
POSTE : Mécanicien Poids Lourds H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Notre client, un concessionnaire poids lourds reconnu pour son expertise et son engagement envers la qualité, recherche...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)
52 - BIESLES
Description du poste : Sous la responsabilité du chef d'atelier ou du chef d'équipe, vous aurez pour missions : -***Réaliser les entretiens courants et périodiques des véhicules -***Intervenir sur...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
