Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Moniteur éducateur / Monitrice éducatriceSupprimer le filtre Appellation Métier : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Contenu en cours de chargement
5 offres - Fougeres
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEducateur spécialisé (H/F)
ASSOCIATION LE PARC - 35 - FOUGERES
L'Association Le Parc, composée de 5 établissements des secteurs médico- sociaux et sanitaire et employeur de 180 salariés recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) au sein de l'Institut...
CDD - Temps plein
Publié il y a 2 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
APE2A .enfance adolescence - 35 - FOUGERES
L'APE2A recherche pour son Pôle Socio-Éducatif Un(e) éducateur spécialisé(e) Type de contrat : CDD remplacement arrêt maladie, embauche dès que possible jusqu'au 15 janvier 2025,...
CDD - Temps plein
Publié il y a 14 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Travailleur social AEDFG (H/F)
AGENCE DU PAYS DE FOUGERES - 35 - FOUGERES
Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 11 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMoniteur Éducateur H/F
Domino RH - 35 - FOUGERES
POSTE : Moniteur Éducateur H/F DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche de Moniteurs Éducateurs (H/F) passionnés et dévoués, prêts à apporter sa contribution dans divers environnements (handicap,...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Educateur Spécialisé H/F
Domino RH - 35 - FOUGERES
POSTE : Educateur Spécialisé H/F DESCRIPTION : Domino Care, votre partenaire de choix pour une carrière épanouissante, recherche activement des Éducateurs Spécialisés (H/F) pour rejoindre notre...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
