Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobésSupprimer le filtre Appellation Métier : Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés
Contenu en cours de chargement
5 offres - Perpignan
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionREGLEUR ENROBE (F/H)
ADEQUAT INTERIM - 66 - Perpignan
Notre agence Adéquat Perpignan recrute un ou une Régleur d'enrobés (F/H) pour un client spécialisé en Travaux Publics. Vos futures missions : - Régler les enrobés sur les chantiers de construction...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 6 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionOuvrier / Ouvrière Voiries et Réseaux Divers -VRD- (H/F)
66 - Perpignan
Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Maçon VRD - Niveau N3P1 , afin de rejoindre son équipe spécialisée dans les aménagements urbains. Vos missions :***Réaliser la...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMAÇON VRD (H/F)
ATRIUM Perpignan - 66 - Perpignan
RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Maçon VRD – Niveau N3P1, afin de rejoindre son équipe spécialisée dans les aménagements urbains. Vos missions : • Réaliser la pose...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 8 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMaçon VRD H/F
INTERIM NATION PERPIGNAN - 66 - Perpignan
- Préparation du chantier Lecture des plans et implantation du terrain (tracés, repères).Mise en place des outils et matériels nécessaires (niveaux, pelles mécaniques, compacteurs,...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
maçon VRD (H/F)
asap.work - 66 - Perpignan
Nous recherchons un maçon VRD (H/F) sur Perpignan. Tu seras responsable de réaliser des travaux de voierie, de réseaux divers et de terrassement. Tu participeras à la création et à la réfection de...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
