Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Psychomotricien / PsychomotricienneSupprimer le filtre Appellation Métier : Psychomotricien / Psychomotricienne
Contenu en cours de chargement
5 offres - Douai
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPsychomotricien(ne) (H/F)
ASS DEPART PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC - 62 - HENIN BEAUMONT
Vous aimez les projets humanitaires et la solidarité est au cœur de vos engagements ? Rejoignez l'association départementale des Pupilles de d'enseignement public du Nord-Pas-de-Calais. Vous...
CDD - Temps partiel
Publié il y a 5 jours Entreprise handi-bienveillante
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Psychomotricien (H/F)
IME POLE ENFANCE DE LA GOHELLE - 62 - HENIN BEAUMONT
Présentation de l'association : La Vie Active a été créée en 1964 et reconnue d'utilité publique dès 2002. Depuis sa création, cet acteur central de l'économie sociale et solidaire n'a eu de cesse...
CDI - Temps plein
Publié il y a 11 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPsychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
59 - DOUAI
- travail en équipe pluridisciplinaire - évaluation des enfants de moins de 6 ans présentant des troubles du développement neuromoteur et mise en place du premier accompagnement - établir un état des...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPsychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
59 - DOUAI
- travail en équipe pluridisciplinaire - évaluation des enfants de moins de 6 ans présentant des troubles du développement neuromoteur et mise en place du premier accompagnement - établir un état des...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPsychomotricien (H/F)
59 - DOUAI
- travail en équipe pluridisciplinaire- évaluation des enfants de moins de 6 ans présentant des troubles du développement neuromoteur et mise en place du premier accompagnement- établir un état des...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
