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13 offres - Vannes

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(déjà vu)
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - PAIES (H/F)
CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERAT - 56 - VANNES
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Responsable RH H/F (H/F)
STE DES TRANSPORTS COBIGO - 56 - Baud
Rejoignez Transports Cobigo en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F) Poste basé à Baud (56) / CDI / Temps plein Et si vous faisiez avancer l'humain autant que les kilomètres ? Acteur de...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Responsable de site VUL/VI F/H - BPM PRO - ETOILE BRETAGNE - VANNES (H/F)
BPM PRO - ETOILE BRETAGNE - VANNES - 56 - VANNES
Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : - Participer activement à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, en collaboration avec la direction, et fixer...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Elsan - Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (H/F)
Elsan - 56 - VANNES
A propos de nous L'Hôpital Privé Océane regroupe 600 professionnels salariés au service des patients, travaillant au quotidien en collaboration avec 160 médecins libéraux et intervenant sur les...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Généraliste RH F/H - Administration des RH (H/F)
Legal & HR Talents - 56 - QUESTEMBERT
Descriptif du poste: LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable RH F/H - MINERIS PROPRETE-56 (H/F)
MINERIS PROPRETE-56 - 56 - VANNES
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Vous prenez en charge la réalisation de la paie et l'ensemble des sujets afférents aux entrées/sorties des salariés (contrats,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Ressources Humaines H/F
56 - Morbihan
1. Finalité du poste Le/la Responsable RH définit la stratégie RH avec le directeur général du groupe. Il/elle structure les pratiques RH pour accompagner une croissance durable, dans un contexte de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Relations Sociales - Juriste Droit Sociale H/F
ADM. - 56 - ST NOLFF
POSTE : Responsable Relations Sociales - Juriste Droit Sociale H/F DESCRIPTION : Rejoignez un groupe international en pleine croissance, acteur de référence dans le secteur agroalimentaire, et jouez...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 14 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable Relations Sociales F/H - Administration des RH (H/F)
ADM - 56 - ST NOLFF
Descriptif du poste: Rejoignez un groupe international en pleine croissance, acteur de référence dans le secteur agroalimentaire, et jouez un rôle clé dans...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 26 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable RH F/H - Administration des RH (H/F)
COBIGO - 56 - BAUD
Descriptif du poste: Rejoignez Transports Cobigo en tant que Responsable Ressources Humaines (H/F)  Poste basé à Baud (56) / CDI / Temps plein Et si vous faisiez avancer...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
- Directeur Ressources Humaines 5* - 56 F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
Leaderia - 56 - QUIBERON
Descriptif du poste: 1. Support aux opérationnels sur les questions sociales - Être l'expert RH : conseiller et sensibiliser les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Adjoint de direction F/H - Direction générale (H/F)
APF France handicap - 56 - VANNES
Descriptif du poste: Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Manager de Proximité - Centre de Relations et Conseils (H/F)
Harmonie Mutuelle - 56 - VANNES
Le poste : En tant que Manager de Proximité sur le Centre de Relation Client sur le site de La Roche-Sur-Yon, vous êtes un référent stratégique au sein de l'équipe. Vous créez des conditions...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDDNon renseigné
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Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant.

Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées.
Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche.
Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante :

Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ».
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Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.
Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : .
La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur :
Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.
Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :
- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
- les informations complémentaires le cas échéant
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