Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Technicien coupeur / Technicienne coupeuse en coiffureSupprimer le filtre Appellation Métier : Technicien coupeur / Technicienne coupeuse en coiffure
Contenu en cours de chargement
5 offres - Grez Neuville
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCoiffeur H/F
LA CRINIERE - 49 - GREZ NEUVILLE
Le salon de coiffure " La crinière" basé à Grez Neuville recherche un coiffeur H/F. Ici, on ne fait pas que coiffer, on écoute, on conseille, on embellit. Notre Salon, est un cocon élégant où l'on...
CDI - Temps plein
Publié il y a 7 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Coiffeur / Coiffeuse (H/F)
NUANCE COIFFURE - 49 - ERDRE EN ANJOU
Salon de coiffure mixte, vous aurez à réaliser les prestations pour hommes/femmes/enfants. Vous êtes polyvalent (e) sur le poste: balayage, ombré hair, coupe, service barbier... Vous assurez...
CDI - Temps plein
Publié il y a 20 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCoiffeur H/F
Interaction - 49 - Erdre-en-Anjou
POSTE : Coiffeur H/F DESCRIPTION : L'agence Interaction SEGRE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un-e coiffeur-se H/F pour un poste en intérim. Ce poste...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCOIFFEUR (H/F)
INTERACTION SEGRE - 49 - Erdre-en-Anjou
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière (H/F)
LA CASA DEL BARBIERE - 49 - AVRILLE
Au sein d'un salon de coiffure/barbier vous réaliserez les prestations de : - coupe hommes - coupe et entretien barbe Poste du mardi au samedi Horaires : 10h-12h et 14h-19h
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
