Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Thérapeute en psychomotricitéSupprimer le filtre Appellation Métier : Thérapeute en psychomotricité
Contenu en cours de chargement
5 offres - Beauvais
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionpréparateur de commande CACES 1B (h/f)
CRIT INTERIM - 60 - BEAUVAIS
Votre agence Crit Beauvais recrute pour une entreprise reconnue dans le secteur de la logistique alimentaire ? Rejoignez une plateforme dynamique où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont au...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 2 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPsychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
60 - BEAUVAIS
Poste Sous la responsabilité de la directrice d'établissement et sur prescription médicale, vous avez la charge de (d') : - Accueillir et observer l'enfant afin d'élaborer un diagnostic, - Définir,...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPsychomotricien(ne) en EHPAD (H/F)
EHPAD Résidence les Jardins de Gournay - 60 - BEAUVAIS
La résidence Les Jardins de Gournay, située à Gournay-en-Bray (76) est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 72 places. Nous recrutons actuellement...
CDI - Temps plein
Publié il y a 2 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPsychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
60 - BEAUVAIS
Poste Sous la responsabilité de la directrice d'établissement et sur prescription médicale, vous avez la charge de (d') : - Accueillir et observer l'enfant afin d'élaborer un diagnostic, - Définir,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionPSYCHOMOTRICIEN - H/F
Unapei 60 - 60 - BEAUVAIS
Description : Nous recherchons notre futur PSYCHOMOTRICIEN (F/H) À 0.80 ETP EN CDI réparti à 0.20 ETP pour notre établissement SAMOA et 0.60 ETP pour notre établissement La Maison d'Accueil...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
