Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Employé / Employée de rayon fruits et légumesSupprimer le filtre Appellation Métier : Employé / Employée de rayon fruits et légumes
Contenu en cours de chargement
5 offres - Briord
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmploye fruits et legumes (H/F)
Intermarché - 01 - BRIORD
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous êtes en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmployé Libre-Service H/F
Work 2000 - 38 - MORESTEL
POSTE : Employé Libre-Service H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e)...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEmployé(e) libre-service H/F
WORK 2000 - 38 - MORESTEL
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 11 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Employé commercial produits frais libre service (H/F)
U Les Commerçants - 38 - MORESTEL
Votre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. Grâce à votre...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 21 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionEMPLOYE-E COMMERCIAL-E POLYVALENT-E-UTI- (H/F)
38 - MORESTEL
Votre rôle au sein de l'équipe: Être employé commercial U, c'est être au cœur des relations humaines qui font la vie d'un magasin ! Vous rendez service à nos clients au quotidien et travaillez en...
CDI - Temps plein
Publié il y a 11 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
