Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuseSupprimer le filtre Appellation Métier : Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse
Contenu en cours de chargement
5 offres - Quimperle
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMonteur (H/F)
MANPOWER FRANCE - 29 - Quimperlé
Rejoignez une entreprise bretonne reconnue pour son savoir-faire technique et son environnement de travail stimulant. Vous intégrerez une structure à taille humaine, dotée d'un atelier moderne et...
CDI - Temps plein
Publié il y a 9 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionAjusteur Monteur H/F
LIP Industrie Bâtiment - 29 - Quimperlé
POSTE : Ajusteur Monteur H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 5 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMonteur-Régleur industriel H/F
Temporis Quimperlé - 29 - Mellac
OFFRE D'EMPLOI - Monteur Régleur - Mellac (29) TEMPORIS Quimperlé recherche un(e) Technicien(ne) Monteur Régleur. Description du poste : Sous la responsabilité du Superviseur de Production, vous...
CDI - Temps plein
Publié il y a 14 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Monteur-Régleur industriel H/F
Temporis Quimperlé - 29 - Mellac
OFFRE D'EMPLOI - Monteur Régleur - Mellac (29) TEMPORIS Quimperlé recherche un(e) Technicien(ne) Monteur Régleur. Description du poste : Sous la responsabilité du Superviseur de Production, vous...
CDI - Temps plein
Publié il y a 14 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication (H/F)
29 - Quimperlé
Description du poste : Dans le cadre de départs en retraite à venir, nous recherchons pour notre client un technicien monteur chantier/atelier (secteur 29). Rattaché(e) au Responsable service...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
Services liés à votre recherche
.
.
