Manager des ressources humaines à l'international - Bachelor gestion financière et fiscale
Durée de 1439 heures (dont 840 heures en entreprise)
Référence n°03_231158976F
Objectif général : Certification
Elaborer une stratégie RH à l'international en appréhendant et intégrant les enjeux, les contraintes de l'environnement international (économique, géopolitique, démographique, transition énergétique... en vue de mettre en perspective la gouvernance, la stratégie, l'organisation de l'entreprise dans ce contexte. Décliner les orientations stratégiques RH sur le périmètre international, en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise et en tenant compte de l'équilibre à trouver entre les sujets transversaux et les sujets locaux des pays. Concevoir et déployer une organisation RH dans un périmètre international avec une structure et des processus efficients, en vue d'implémenter la stratégie RH internationale en maintenant la cohérence avec l'organisation générale de l'entreprise, sa culture et ses modes de fonctionnements transversaux et locaux. Concevoir, déployer et faire respecter, dans les domaines relatifs à la RH, une politique RSE et des règles éthiques dans un contexte international, en lien avec la direction du développement durable et la direction juridique, en prenant en compte les approches culturelles locales et les législations différentes dans les pays. Manager et animer en langue anglaise des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires dans des organisations matricielles transnationales complexes (activités, fonctions, pays) en vue de conduire des projets RH internationaux et animer des réseaux RH internationaux. Communiquer et interagir avec des responsables du droit social de différents pays en appliquant les principes du droit comparé pour coordonner leurs actions. Mener des négociations sociales transnationales sur des sujets sociaux transversaux à différents pays en prenant en compte le caractère multiculturel des organisations syndicales parties prenantes à la négociation en vue de trouver des accords. Animer des IRP européennes en respectant les directives européennes et leur transposition dans le droit social du pays de la société mère afin de piloter le comité d'entreprise européen. Définir et mettre en oeuvre les processus et actions RH nécessaires pour accompagner une restructuration internationale (réorganisation d'activités touchant plusieurs pays ou une fusion/acquisition transnationale) en garantissant le respect des obligations sociales et légales transnationales et de chacun des pays concernés.
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Manager des ressources humaines à l'international
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
-
Ecoris - Ecole technique privée
- Lieu de la formation
-
Ecoris - Annecy
9 avenue du Pre de Challes
PAE des Glaisins
74000 Annecy
France - Type de formation
-
En centre
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
Pré-requis
- BAC ou niveau IV
Information sur les critères de sélection
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Financement
Organisme de formation
Ecoris - Ecole technique privée
- Adresse électronique
- chambery@ecoris.com
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
Ecoris - Annecy
- Téléphone
- 0479692817
- Adresse électronique
- chambery@ecoris.com
- Lieu de la formation
- 9 avenue du Pre de Challes, PAE des Glaisins, 74000 Annecy, France
Prochaine session
- 01 SEPTEMBRE 2024 01 SEPTEMBRE 2025
Métiers associés
Inscription
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