Manager des ressources humaines
Durée de 1085 heures
Référence n°03_2209087F
Objectif général : Certification
Compétences attestées :Définir les orientations RH à privilégierPiloter l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique relevant de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise et du Développement DurableÉlaborer des indicateurs de performance RHAnalyser les besoins inhérents au fonctionnement du service RHManager l'équipe RHSuperviser la mise en place d'une veille juridique et réglementaireOrganiser une veille digitale RH adaptée au secteur d'activité de l'entrepriseDévelopper une marque employeur attractiveDévelopper une culture du management durable en initiant des projets RSESuperviser la promotion de la marque employeur en interne et en externeDéfinir une stratégie de recrutement adaptée à la culture de l'entreprisePiloter le diagnostic du besoin en compétences de l'organisationSuperviser le choix des outils de sourcing, de la méthode de recrutement et des supports de diffusion de l'offreConstruire des trames d'entretiensConcevoir un processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateursConcevoir le référentiel métiers-compétences de l'entrepriseElaborer le processus des évaluations annuelles et des entretiens professionnelsConseiller les salariés et les managers de proximité dans le choix des formations à réaliserPiloter la gestion des compétences et des métiersElaborer un cahier des charges en vue de sélectionner les organismes de formationAdapter les procédures internes aux évolutions juridiquesDéfinir et mettre en œuvre une politique de prévention des risques professionnelsAssurer l'application des règles sur la gestion du handicap et de la diversitéOrganiser les élections du Comité Social Economique (CSE)Animer les négociations avec les partenaires sociauxElaborer une politique de qualité de vie au travailElaborer des accords d'organisation du travailSuperviser la mise en place et le respect des règles, des obligations du droit du travail et de la protection sociale applicables au sein de la structureDéfinir la politique de rémunération adaptée aux besoins de l'entrepriseDéfinir des règles liées à la rémunération individualiséeSuperviser le planning de réalisation des actions de formationElaborer et mettre en œuvre les outils d'évaluation du dispositif de formation
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Chargé de développement des ressources humaines
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
-
Espace Réussite
- Lieu de la formation
- 143 Avenue Charles Dupuy
43700 Brives-Charensac
France - Type de formation
-
En centre
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
Pré-requis
- Diplome BAC+3
Information sur les critères de sélection
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Financement
Organisme de formation
Espace Réussite
- Adresse électronique
- contact@espacereussite.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
ROGUES Madeleine (Espace Réussite)
- Téléphone
- 0471093093
- Adresse électronique
- madeleine@espacereussite.fr
- Lieu de la formation
- 143 Avenue Charles Dupuy, 43700 Brives-Charensac, France
Prochaine session
- 19 SEPTEMBRE 2024 10 JUILLET 2026
Métiers associés
Inscription
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- Contact
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- contact@espacereussite.fr