Master of Science (MSc) Ressources Humaines - Apprentissage accessible à partir de la 2ème année - Apprentissage accessible à partir de la 2ème année
Référence n°07_42281
Objectif général : Certification
Compétences attestées :Analyser les évolutions du contexte de l'entreprise dans une approche systémiqueDéterminer, en accord avec la Direction, la stratégie RHDécliner la stratégie RH en missions opérationnellesBâtir le plan d'action RHAccompagner la Direction dans la gestion d'une situation de criseDécider des différents indicateurs de performance socialeContrôler le budget et la rentabilité de l'activité RHDécider des différentes stratégies de communication RH interne et externeDétecter le potentiel des équipesMettre en relation les compétences détectées et les besoins de l'entrepriseDévelopper les talentsPréparer la campagne de recrutementChoisir les méthodes et canaux de recrutementIntégrer les nouvelles recruesRecenser les besoins en compétences internes et externes nécessaires au déploiement de l'activité RHRépartir les objectifs qualitatifs et quantitatifs individuels et/ou collectifs entre les membres des équipes RHDiriger les équipes en face à face et/ou à distanceOrganiser la démarche d'accompagnement des équipesInterpréter les indicateurs qualitatifs et quantitatifs de mesure des performances individuelles et collectivesFédérer l'ensemble des salariés autour de la vision et des valeurs de l'entrepriseDéfinir le cadre et l'organisation du dialogue social informelAnimer des discussions centrées sur l'expérience de travail et ses enjeuxOrganiser les élections des instances représentatives du personnel (IRP)Etablir un agenda social dans le respect des obligations légalesPréparer les réunions en accord avec la direction, le CSE et éventuellement les autres parties prenantesTenir les réunions du CSE avec la DirectionVeiller à la transmission des comptes rendus et à leur affichageMettre en place une veille juridique et règlementaireProtéger les collaborateurs en adaptant leurs conditions de travail aux normes règlementaires et à leurs spécificitésElaborer un système de contrôle du processus de gestion administrative du personnelMesurer la performance du processus de gestion administrative du personnelEtablir le bilan social annuel de l'entreprise
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Manager des ressources humaines
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
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EXCELIA GROUP
http://www.excelia-group.fr - Lieu de la formation
-
Excelia group
8 Rue Leo Delibes
https://www.excelia-group.fr/
37200 Tours
France - Type de formation
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En centre
https://www.excelia-group.fr/nos-formations/excelia-business-school/masters-science-msc-bac5#onglet-infos-comp-body - La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
Financement
Organisme de formation
EXCELIA GROUP
- Adresse électronique
- faivrec@esc-larochelle.fr
- Site internet
- http://www.excelia-group.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
Excelia group
- Lieu de la formation
- 8 Rue Leo Delibes, https://www.excelia-group.fr/, 37200 Tours, France
Prochaine session
Métier associé
Inscription
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