Responsable en management d'unité et de projet - Manager les équipes et leurs activités
Durée de 60 heures
Référence n°04_A823576
Objectif général : Développement des compétences
Intégrer les exigences de sa fonction et y répondre en développant son potentiel de leader Motiver les équipes par un management collaboratif responsabilisant S'affirmer dans les situations de tension Inscrire son action dans le respect du cadre légal
Contenu
Droit du travail pour managers : - Contrat de travail : sécurisation de la relation contractuelle - Respect des règles en matière de durée du travail, de repos et de congés applicables à son entreprise - Prévention des RPS et gestion des relations avec les instances représentatives du personnel - Rôle clé du manager dans la qualité de vie au travail et le développement des compétences Leadership : - Leadership et management - Identification de son style de leadership - Sens, vision et valeurs pour donner une direction à son équipe - Affirmation de ses positions : passage de l'affectif au factuel dans des situations managériales du quotidien (transmission de consignes, recadrage, rappel des règles... Management d'équipe : - Légitimité et crédibilité du manager - Styles de management - Motivation individuelle et collective - Affirmation de ses positions : passage de l'affectif au factuel dans des situations managériales du quotidien (transmission de consignes, recadrage, rappel des règles... Management transformationnel : - Innovation managériale : de quoi parle t-on ? - Personnalisation de la relation et partage de valeurs communes avec son équipe - Maturité de l'entreprise face aux mutations - Outils de collaboration à distance et usages Innovation collaborative et designthinking : - Stimulation de l'innovation grâce au Design Thinking - Animation d'un groupe de travail avec des outils différenciants - Adaptation d'une posture de facilitateur Approche augmentée soft skills : agilité managériale : Posture du manager agile (lâcher prise, ouverture d'esprit et humilité) accueil des nouveautés et appropriation par l'équipe, harmonisation et synchronisation du travail des équipes, prise de décision et culture du feedback
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Responsable en management d'unité et de projet
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
-
CESI SAS (CESI SAS (Siège))
- Lieu de la formation
-
CESI - Campus Rouen
80 Rue Edmond Halley
Rouen Madrillet Innovation
76800 Saint-Étienne-du-Rouvray
France - Type de formation
-
En centre et à distance
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
Pré-requis
- Niveau d’entrée : Bac+2
- Lettre de motivation - Test
Information sur les critères de sélection
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Organisme de formation
CESI SAS (CESI SAS (Siège))
- Adresse électronique
- contact@cesi.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
CESI SAS - Antenne de St-Etienne-du-Rouvray (CESI - Campus Rouen)
- Téléphone
- 0235593192
- Lieu de la formation
- 80 Rue Edmond Halley, Rouen Madrillet Innovation, 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray, France
Prochaine session
- 06 JANVIER 2025 31 MARS 2025
Métiers associés
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- CESI SAS (CESI SAS (Siège))
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