Manager du développement des Ressources Humaines (Professionnalisation)
Durée de 2310 heures (dont 1400 heures en entreprise)
Référence n°20_1481368
Objectif général : Professionnalisation
Auditer les politiques sociales et managériales Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales Optimiser les processus RH (outils et dispositifs) Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants Promouvoir et accompagner le changement
Contenu
1re annéeContribuer à la gouvernance sociale Gouvernance d'entreprise et management stratégique Management des risques RH et gestion de crise Influence, management et conseil Management opérationnel Economie et gestion d'entreprise Analyse environnementale et veille stratégique Projet collaboratif : Gouvernance socialeOptimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée Marque employeur et expérience collaborateur Organisation et performance RH Lean Office Contrôle de gestion sociale Communication interne et réseaux d'entreprise Maturité digitale de la fonction RH Projet collaboratif : Performance RH -2e annéeAuditer les politiques sociales Démarche de l'audit Méthodes et outils de l'audit social Politique de rémunération Outils d'aide à la décision stratégique Projet collaboratif : Audit socialDévelopper les politiques sociales par la négociation collective Management des talents et des compétences Management d'une démarche S-QVT Mise en œuvre d'une démarche S-QVT Stratégie de négociation sociale Négocation sociale : communication et gestion de crise Sécurisation des talents Accompagnement du changement RH stratège Projet collaboratif : Politiques sociales -1re et 2e annéeDévelopper ses pratiques professionnellesCulture thématique Pratique de l'anglais métier RSE, éthique Projet professionnel Actualités métier et/ou territoire Retour d'expérience et projectionCertifier ses compétences de Manager du développement des RH Team building Pensée critique Éloquence Argumenter pour convaincre
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Manager du développement des ressources humaines
- Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5
- Organisme
-
CESI SAS (CESI SAS LILLE)
- Lieu de la formation
- 8 Boulevard Louis XIV
8 boulevard Louis XIV
59000 Lille
France - Type de formation
-
En centre et à distance
https://catalogue.cesi.fr/manager-du-developpement-des-ressources-humaines-2169027/ - La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat de professionnalisation
Pré-requis
- Niveau d’entrée : Bac+2
Financement
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !
Pour plus d’information, rendez-vous sur Alternance emploi.
Votre conseiller est à votre écoute pour toute question et conseil.
Organisme de formation
CESI SAS (CESI SAS LILLE)
- Adresse électronique
- lthellier@cesi.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
DELFORGE Maite (CESI SAS)
- Téléphone
- 0321506774
- Adresse électronique
- mdelforge@cesi.fr
- Lieu de la formation
- 8 Boulevard Louis XIV, 8 boulevard Louis XIV, 59000 Lille, France
Prochaine session
- 16 OCTOBRE 2024 09 OCTOBRE 2026
Métiers associés
Inscription
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- Contact
- CESI SAS (CESI SAS LILLE)
- Adresse électronique
- lthellier@cesi.fr