Enjeux de la diversité et de l'inclusion en entreprise
Durée de 7 heures
Référence n°14_AF_0000153991
Objectif général : Développement des compétences
Sensibiliser les participants aux enjeux de la non-discrimination, de la diversité et d'inclusion en entreprise. - Comprendre les conditions de réussite d'une politique de diversité en entreprise et les conséquences sur la culture organisationnelle ainsi le management. - Connaître les outils, les bonnes pratiques, l'impact et les freins à la diversité en entreprise. - Inscrire une politique de diversité dans une démarche RSE. - Mesurer la diversité : les indicateurs clés de performance (ICP) en matière de diversité et d'inclusion.
Contenu
Introduction - Clarification des concepts - Sensibilisation aux enjeux Partie 1 : Etats des lieux, problématiques et solution 1. Etat des lieux des politiques existantes, des outils en place 2. Recencement des problématiques liéés à la diversité et l'inclusion 3. Génération des idées afin de trouver des solutions pour les problématiques rencontrées Partie 2 : Développement d'une stratégie Diversité & Inclusion 1. Réflexion sur la transformation de la culture organisationelle : quel rôle pour le manager ? etc. 2. Selon la situation professionnelle du participant : mise en place d'une feuille de route (axes, acteurs, timing, promotion/formation/sensibilisation, indicateurs, etc. pour une entreprise, traitement d'un cas d'entreprise (individuel ou en groupe) etc. 3. Débriefing en groupe : apport de la journée Quizz final et évaluation de la formation.
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Agence Lucie
http://agence-lucie.com/centre-de-formation-lucie/ - Lieu de la formation
- 46 Boulevard de Sebastopol
75003 Paris 3e
France - Type de formation
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En centre
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Pré-requis
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