Master Droit social et gestion des ressources humaines

Objectif général : Certification

Acquérir une double compétence associant la performance technique et pratique du droit social et la maîtrise des problématiques RH Bénéficier d'enseignements ciblés associés à un apprentissage professionnalisant Maîtriser les rouages de l'entreprise et de son environnement

Contenu

Master 1 Droit de la rupture du contrat de travail, des relations collectives de travail, des conditions de travail Droit de la santé au travail Droit social européen OU Responsabilité civile et pénale dans l'entreprise Droit judiciaire du travail Droit et politiques de sécurité sociale RSE OU Droit de la concurrence Introduction à la gestion des RH Management de l'entreprise Droit de la fonction publique et des RH OU Droit de la consommation Héritage historique et réformes du droit du travail OU Marketing Les RH en pratique, Management du travail Droit des relations sociales en entreprise Droit de la formation professionnelle OU Stratégie de l'entreprise Transformation numérique de l'entreprise, culture numérique de l'entreprise, éthique, sécurité Préparation, entraînements à la note de synthèse et correction Séminaire de recherche appliquée en droit du travail Séminaire de mises en situation pratique Anglais juridique Master 2 Management juridique de l'entreprise Management stratégique des hommes et des organisations Business Ethics and Human Rights Séminaire Management interculturel Business game Droit du contrat de travail, de la durée du travail, de la rémunération Traitement des données personnelles Droit de la protection sociale Réparation des accidents du travail Droit de la formation Contentieux prud'homal & pénal du travail Droit de la négociation sociale & de la représentation collective Gestion des conflits collectifs Fonction des RH Politique de recrutement et mobilité interne Conduite du changement (fusions / acquisitions) Politique de formation / GPEC Séminaire Management des crises Recherche et innovation Contrôle de gestion sociale Pratique du management des RH Droit de la mobilité internationale Fonction RH à l'international Politique de la rémunération Techniques et calculs de la paye Préparation à la négociation salariale annuelle Politique et prévention des risques professionnels Handicap dans l'entreprise Anglais Clinique du Droit Séminaire de recherche : atelier de jurisprudence Formation Excel RH Intégration professionnelle Atelier d'expression orale Stage de 3 mois à 6 mois Mémoire

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Master mention droit social
• Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5