Consultant en bilan de compétences

Les plus de la formation :

Formation permettant la mise en pratique d'un bilan de compétences pour se former. L'objectif est que le stagiaire soit opérationnel en fin de formation. Partenariat possible avec l'OF.
https://www.linkomconsultants.fr/formation-consultant-bilan-de-competences-a-distance-certifiee-qualiopi

Objectif général : Développement des compétences

Maîtriser les aspects réglementaires et déontologiques du bilan de compétences. Acquérir la méthode et les outils pour accompagner la personne dans la réalisation des 3 phases du bilan de compétences. Maîtriser la posture qui permet au bénéficiaire d'être pleinement acteur de son bilan de compétences. Apprendre à intégrer l'offre bilan de compétences à son activité professionnelle en appréhendant les démarches et les champs d'application.

Contenu

La formation comporte 6 modules abordés de manière complémentaire et dynamique dans le contenu E-Learning et les séances d'accompagnement : La réglementation, le cadre déontologique, la posture Appréhender le cadre légal du bilan de compétences Maîtriser les 3 phases du bilan de compétences Mettre en pratique les spécificités de la posture du consultant pour assurer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche L'analyse de la demande, l'objectif du bilan, le choix de la méthodologie d'accompagnement Analyser la demande pour adapter la méthodologie d'accompagnement et adapter les outils en fonction des besoins du bénéficiaire Poser le cadre de l'accompagnement en présentant la démarche et les outils Définir un objectif d'accompagnement Les tests, les investigations, l'exploration des compétences, des valeurs et des motivations Sélectionner et maîtriser les outils et les tests les plus adaptés pour favoriser l'exploration des pistes possibles en lien avec le profil personnel et professionnel Maîtriser les dimensions de la compétences et savoir les formuler Accompagner le repérage des compétences transférables pour la réalisation du projet Utiliser les outils d'exploration des valeurs et des motivations et comprendre leur usage dans le cadre du bilan Guider les investigations en vue de bâtir un projet professionnel réaliste et réalisable Le plan d'action, la synthèse finale Accompagner la construction du plan d'action du bénéficiaire en vue de la concrétisation de son projet Rédiger la synthèse d'accompagnement en respectant les normes de rédaction et le code déontologique du bilan de compétences L'activité du consultant en bilan de compétences Appréhender les différentes options d'exercice et intégrer l'offre Bilan de Compétences dans son activité professionnelle Évaluation des acquis et validation Préparer les conditions de réalisation du bilan test et rédiger son plan d'action personnalisé Préparer l'ossature de la synthèse et du compte-rendu final (environ 15 pages incluant la synthèse du bilan test) Au terme du bilan test : Rédiger et envoyer la synthèse d'accompagnement du bilan test pour la présenter à l'examen oral