Diplôme InterUniversitaire (DIU) Santé au travail infirmier

Objectif général : Développement des compétences

Ce DIU a pour objectif de former des infirmiers de Santé au Travail, avec des compétences conformes à leur nouvelles missions, issues de l'évolution de la réglementation concernant l'organisation de la santé au travail en 2011 (loi du 20 juillet 2011 et ses décrets d'application, en particulier le Décret n°2012-135 du 30 janvier 2012) mais surtout de la loi travail d'aout 2016. Les objectifs professionnels sont donc de former à la santé au travail des infirmiers qui sont embauchés dans des services de santé au travail autonomes ou inter-entreprises, ou qui y exerçaient sans formation spécifique. Ces professionnels devront assister les médecins du travail, au sein d'équipes pluridisciplinaires de santé au travail, animées et coordonnées par le médecin du travail comme le précisent les nouveaux textes. Ils seront, à l'issue de la formation, capables de contribuer à l'évaluation des risques et au suivi individuel de santé défini par les nouveaux textes. La spécificité est de privilégier une approche à la fois transversale (technique-organisationnelle-juridique) et pragmatique -l'approche terrain- indispensable pour appréhender les problématiques actuelles de la santé au travail. Cette formation s'adresse ainsi à des professionnels déjà en exercice en santé au travail (plus de 80% de nos étudiants) ou à des professionnels en service de soins mais souhaitant se reconvertir en santé au travail.

Contenu

Compétences visées : Les compétences attendues à l'issue de la formation sont : Connaître et comprendre le milieu du travail, le cadre juridique, organisationnel et relationnel du dispositif de santé au travail. Connaître et comprendre les interrelations entre travail et santé humaine. Etre capable de participer à l'identification et à l'évaluation des besoins de santé tant au plan individuel que collectif dans l'entreprise. Etre capable de participer à l'identification et l'évaluation des facteurs de risque pour la santé liés aux conditions de travail. Etre capable de participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation d'un programme de prévention de santé au travail, incluant les soins d'urgence et les plans d'intervention en cas de risque pour l'environnement. Etre capable de réaliser des entretiens infirmiers et des visites d'information et de prévention, en prenant en considération les risques professionnels et l'état de santé des salariés Connaître les éléments de gestion d'un service de santé au travail. Développer des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire, à l'auto entretien des connaissances, aux actions collectives et individuelles d'éducation et de promotion de la santé en milieu de travail. Valoriser les compétences acquises. A l'issue de la formation le participant devra être capable : - d'acquérir une approche systématique des problèmes de santé dans l'entreprise - de savoir utiliser une méthodologie de travail - de construire des outils nécessaires à l'évaluation des besoins de santé individuels et collectifs et mettre en oeuvre - de construire une stratégie d'intervention et d'évaluation de projet. - de maîtriser les techniques de communication, écrites et orales - d'intégrer la démarche de travail de recherche appliquée dans la pratique professionnelle - de transmettre ses connaissances en ce qui concerne l'éducation pour la santé, la formation au secourisme du travail.

Validation

• Fin de formation : Attestation de formation
• Niveau de sortie : Bac+3 à Bac+5