Responsable d'unité de transport et de logistique
Durée de 1806 heures (dont 1400 heures en entreprise)
Référence n°15_623812
Objectif général : Certification
Compétences attestées :Réaliser une étude de marché transport en utilisant les techniques d'analyse prospective et sectorielle afin d'engager une création ou une reprise d'entreprise en définissant les procédures et les moyens techniques adaptés à l'activité sélectionnéeÉtablir un plan de trésorerie prévisionnelle détaillé et adapté à une première année d'activité en anticipant les décalages entre les encaissements et les décaissements afin d'identifier précisément la situation de trésorerie de l'entrepriseCalculer les coûts d'exploitation de l'activité transport en utilisant les techniques et standards conventionnels professionnels de calcul des coûts de revient afin de proposer une offre qui préserve les intérêts de l'entreprise et ceux du clientÉtablir une politique commerciale conforme aux contraintes économiques et professionnelles à l'aide de la stratégie 'produit' définie permettant l'atteinte des objectifs commerciaux fixésMettre en place la structure organisationnelle en choisissant la forme juridique la plus appropriée afin de répondre aux enjeux économiques et organisationnels liés aux besoins de l'activité de l'unitéConstituer le dossier de financement de l'activité à partir des données issues du modèle d'affaires (business model) de l'unité afin de réaliser le financement de la création de l'activitéConcevoir le cadre contractuel des activités transport logistique en définissant les limites de responsabilité des parties et en intégrant la tarification des prestations annexes pour assurer la pérennité commerciale de l'activité, à l'aide des règlementations applicablesOrganiser la planification nationale ou internationale des moyens de production en déterminant les besoins en ressources humaines et matérielles conformément aux règlementations en vigueur afin d'assurer la continuité des activités de l'unité.Elaborer les procédures de recrutement des nouveaux collaborateurs en s'assurant de la bonne adéquation entre les compétences recherchées et le profil des candidats afin de garantir leur intégration au sein de l'unitéRéaliser l'accompagnement du salarié dans sa vie professionnelle en mettant en place les règles contractuelles et les instances représentatives du personnel afin d'assurer la cohésion sociale dans l'unitéConduire la gestion des équipes à l'aide d'outils managériaux permettant la prévention des conflits et la création d'une dynamique collaborative afin de favoriser leur implication dans le processus d'exploitation de l'entreprise.Définir une politique QHSSE prenant en compte la prévention et la formation des collaborateurs afin de favoriser la réduction des risques de l'activitéAnalyser les données économiques de l'activité à l'aide de
Contenu
sequence 1 : realiser une étude de marché transportsequence 2 : choisir des moyens techniques adaptéssequence 3 : identifier la situation de tresorerie de l'entreprisesequence 4 : proposer une offre qui preserve les interets de l'entreprise et ceux du clientsequence 5 : organiser la mise en oeuvre du plan d'actions commercialessequence 6 : identifier les fondements juridiques necessaires à la mise en place de l'activitésequence 7 : definir la forme juridique de l'unité transport ou de logistiquesequence 8 : realiser l'inscription de la société au sein des registres obligatoiressequence 9 : financer la creation de l'activitésequence 10 : contractualiser la prestation cleint zu niveau national et internationalsequence 11 : planifier le transport routier et/ou multimodal de marchandises au niveau national et internationalsequence 12 : organiser des flux à l'internationalsequence 13 : mettre en place les procedures de recrutement et de suivi du personnel de l'unitésequence 14 : rediger et mettre en oeuvre un contrat de travailsequence 15 : mettre en place des IRP
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Responsable d'unité de transport et de logistique
- Niveau de sortie : Bac+2
- Organisme
-
AFTRAL (Aftral site de Perpignan)
http://www.aftral.com - Lieu de la formation
- 29 RUE DE STRASBOURG
ZISAINT CHARLES
66000 Perpignan
France - Type de formation
-
En centre
https://www.meformerenregion.fr/formations/623812 - La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat de professionnalisation et d’apprentissage
Pré-requis
- Niveau d’entrée : Bac
- Niveau BAC ou niveau CAP/BEPPour tous les candidats n ayant pas de BAC, un test de positionnement est organise avant l entree en formation
Financement
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !
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Organisme de formation
AFTRAL (Aftral site de Perpignan)
- Adresse électronique
- maryane.decosse@aftral.com
- Site internet
- http://www.aftral.com
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
AFTRAL
- Téléphone
- 0468927340
- Adresse électronique
- maryane.decosse@aftral.com
- Lieu de la formation
- 29 RUE DE STRASBOURG, ZISAINT CHARLES, 66000 Perpignan, France
Prochaine session
Métiers associés
Inscription
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- Contact
- AFTRAL (Aftral site de Perpignan)
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