Bachelor gestion des talents et des compétences
Durée de 980 heures (dont 420 heures en entreprise)
Référence n°20_1615730
Objectif général : Certification
Le Bachelor Gestion des Talents et des Compétences (GTC) est une formation de niveau Bac +3 qui vise à former des professionnels capables de gérer les ressources humaines dans les entreprises et les organisations. La formation se concentre sur les différentes facettes de la gestion des ressources humaines, y compris la gestion des salaires et des avantages sociaux, la gestion des compétences et des carrières, la gestion des conflits et des relations de travail, et la gestion de la diversité et de l'inclusion. Le programme de Bachelor GTC est organisé en différents modules qui couvrent les principaux domaines de la gestion des ressources humaines. Parmi les matières enseignées, on retrouve la gestion des salaires et des avantages sociaux, la gestion des compétences et des carrières, la gestion des conflits et des relations de travail, la gestion de la diversité et de l'inclusion, la gestion de la communication et des relations interpersonnelles, et la gestion des politiques et des programmes en matière de ressources humaines. Le Bachelor GTC est une formation très pratique, qui comprend généralement des immersions en entreprise au travers de l'alternance ou de stages (si la formation est réalisée en Initial) pour permettre aux étudiants de mettre en pratique les connaissances acquises en cours. Cette expérience professionnelle est souvent considérée comme l'un des aspects les plus importants de la formation, car elle permet aux étudiants de développer leur expertise en matière de gestion des ressources humaines et de se faire une première expérience concrète dans le monde du travail. Le développement durable est un concept intégré à notre parcours de formation qui vise à assurer la durabilité de nos sociétés en conciliant trois dimensions : l'économique, l'environnementale et la sociale. Cela signifie que nous devons prendre en compte les besoins des générations actuelles sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. En intégrant le développement durable dans une formation RH, on peut aider les professionnels des ressources humaines à comprendre les impacts de leurs décisions sur l'environnement et la société, à favoriser l'innovation en matière de gestion des ressources humaines et à créer un environnement de travail plus durable et plus agréable pour tous. Les étudiants qui suivent un Bachelor Gestion des Talents et des Compétences peuvent s'attendre à travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, y compris dans les grandes multinationales, les PME et les organisations à but non lucratif. Le parcours s'effectue prioritairement en alternance mais, sous certaines conditions, la formation peut se réaliser en initial sous rythme alterné avec des stages obligatoires en entreprise.
Contenu
Bloc de compétences 1 - Développement de l'activité commerciale de l'agence d'emploi Techniques de recrutement Administration des contrats Suivi qualité de la clientèle Pilotage et gestions d'indicateurs Les défis du développement durable et la RSE Bloc de compétences 2 - Recrutement et valorisation du capital humain Analyse sectorielle de l'emploi et des compétences Outils de planification des ressources humaines Techniques de communication Mission de conseil Bloc de compétences 3 - Gestion du centre de profit Techniques de sourcing candidat Qualification des profils sourcés Finalisation du recrutement GPEC Droit de la formation Gestion des carrières Indicateurs des Ressources Humaines Plan de formation
Validation
- Type de validation : Titre inscrit sur demande au RNCP
- Certification : Consultant en recrutement des agences d'emploi
- Organisme
-
Campus Sciences-U Lille - EFFICOM - EFAB (Sciences-U)
- Lieu de la formation
- 159 - 161 Boulevard de la Liberte
EFFICOM 159
59000 Lille
France - Type de formation
-
En centre et à distance
- La formation est-elle certifiante ?
- Certifiante
- La formation est-elle proposée en alternance ?
- Contrat d’apprentissage
Pré-requis
- Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5
- Niveau 3 en RH, droit, comptabilite
Financement
Organisme de formation
Campus Sciences-U Lille - EFFICOM - EFAB (Sciences-U)
- Adresse électronique
- rlleu@reseau-ges.fr
Référencé Qualiopi Aide Qualiopi
Cet organisme de formation est détenteur de la certification Qualiopi.
Contact et lieu de formation
RETIF Jean-Francois (Campus Sciences-U Lille - EFFICOM - EFAB)
- Téléphone
- 0320151677
- Adresse électronique
- jf.retif@sciences-u.fr
- Lieu de la formation
- 159 - 161 Boulevard de la Liberte, EFFICOM 159, 59000 Lille, France
Prochaine session
- 04 SEPTEMBRE 2023 01 SEPTEMBRE 2024
Métier associé
Inscription
Vous êtes intéressé par cette formation en alternance ? Pour avoir des informations sur le contenu et les modalités d’inscription à cette formation, prenez directement contact avec l’organisme de formation.
- Contact
- Campus Sciences-U Lille - EFFICOM - EFAB (Sciences-U)
- Adresse électronique
- rlleu@reseau-ges.fr