Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Régleur metteur / Régleuse metteuse au point d'équipements industrielsSupprimer le filtre Appellation Métier : Régleur metteur / Régleuse metteuse au point d'équipements industriels
Contenu en cours de chargement
5 offres - Dijon
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMetteur en route (H/F)
LIANE RH - 21 - Dijon
POUR QUI ? Notre client est acteur dans le tri des déchets. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Metteur en route (F/H). QUELLES MISSIONS ? Intégré(e) au département...
CDI - Temps plein
Publié il y a 11 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionTechnicien metteur au point H/F de journée
Le Cabinet RH - LCRH - 21 - DIJON
LCRH est un cabinet de recrutement et de formation fondé en 2016 par Xavier et Arnaud Bogillot, Franc-Comtois d'origine et Lyonnais d'adoption. Nous accompagnons les candidats et les entreprises...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionMetteur au Point H/F
Savoye - 21 - LADOIX SERRIGNY
POSTE : Metteur au Point H/F DESCRIPTION : Ce que nous vous proposons Rattaché au Responsable atelier au sein d'une équipe d'environ 10 personnes vous aurez la charge du démarrage des...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionAnimateur_Régleur en usinage H/F
Temporis Dijon Nord - 21 - GENLIS
Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre...
CDI - Non renseigné
Publié aujourd'hui
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
OPERATEUR / REGLEUR H/F
HORIZON JOB - 21 - BEAUNE
Horizon Job est un réseau d'Agences d'emploi implanté en Bourgogne Franche Comté. Retrouvez nos 4 Agences à Beaune, Dijon, Dole et Mâcon. Nous sommes certifiés ""Agences Parcours TH"" par Cap...
Intérim - Non renseigné
Publié aujourd'hui
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
