Filtres appliqués :
- appellationV3 : Métier : Conseiller / Conseillère funéraireSupprimer le filtre Appellation Métier : Conseiller / Conseillère funéraire
Contenu en cours de chargement
5 offres - St Malo
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCONSEILLER FUNERAIRE H/F (H/F)
GERINTER SAINT MALO - 35 - ST MALO
Nous recherchons un CONSEILLER FUNERAIRE H/F pour notre client sur Saint-Malo. Vous assurerez les missions suivantes : Accueil des familles et organisation des obsèques Préparation et accompagnement...
CDD - Temps plein
Publié hier
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionConseiller Funéraire - Saint-Malo H/F
Groupe OGF - 35 - ST MALO
POSTE : Conseiller Funéraire - Saint-Malo H/F DESCRIPTION : Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionFunecap - Conseillèr(e) Funéraire - H/F
Funecap - 22 - ERQUY
VOS MISSIONS FUNECAP OUEST recherche un(e) Conseiller Funéraire H/F pour renforcer ses équipes. A ce titre, vous serez en charge, dans le respect des familles, des missions suivantes : ...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
- (déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélection
Porteur Funéraire H/F
Job & Box - 22 - DINAN
POSTE : Porteur Funéraire H/F DESCRIPTION : L'agence JobBox de Dinan recherche pour l'un de ses clients du secteur, un porteur funéraire H/F. Vos missions seront : - Placer le corps du défunt dans...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
(déjà vu)Ajouter cette offre à ma sélectionCo responsable de point de vente vendeur /vendeuse boulangerie pâtisserie (H/F)
35 - Ille et Vilaine
co responsable boulangerie pâtisserie de vente savoir vendre organiser et piloter une équipe de vendeurs (6...) savoir déléguer les taches tout au long de la journée avoir un savoir faire et un...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
Votre avis nous intéresse
Qu'avez-vous pensé du service de recherche d'offres ?
.
.
