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29 offres - Guegon

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(déjà vu)
Responsable d'équipe production (H/F)
56 - GUEGON
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une PME reconnue dans son secteur, qui accorde une réelle importance à l'amélioration continue, et n'hésite pas à se lancer dans de nouveaux projets...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Chef d'Equipe H/F
56 - ELVEN
Notre client, industrie agroalimentaire basée au nord de Vannes, recherche un Chef d'Equipe Production. Horaires 2*8. En tant que Chef d'Équipe, vous êtes le garant du respect des normes d'hygiène...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Assistant RH (H/F)
INTERACTION - 56 - ST GONNERY
INTERACTION PONTIVY recherche pour le compte de son client, une société spécialisée dans le transport, un(e) Assistant(e) ressources humaines H/F en CDD. Dans le cadre de ce poste, vous serez en...
CDI - Temps plein
Publié il y a 8 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Responsable Paie et Ressources Humaines H/F
Page Personnel - 56 - Morbihan
Directement rattaché à la direction, vous prendrez en charge la paie, l'administration du personnel et participerez au développement des relations sociales. A ce titre, vos responsabilités seront les...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F)
Expectra - 22 - LOUDEAC
Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une entreprise bretonne à taille humaine qui allie tradition et innovation ? Vous aimez les environnements industriels et le challenge d'un poste RH...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable RH F/H - Administration des RH (H/F)
Hays France - 22 - LOUDEAC
Descriptif du poste: Au sein du pôle RH, composé du Directeur des Ressources Humaines, de trois Responsables RH, d'une Chargée de Développement RH et de trois Assistantes RH, vous êtes chargé de...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 28 jours
CDDNon renseigné
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(déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines H/F
HORUS CONSEILS - 22 - LOUDEAC
POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction du Site et membre du Comité de Direction Site, le ou la futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F sera...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable paie H/F
Pay Job - 22 - LOUDEAC
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 4 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Chargé(e) de Développement RH F/H - Winfarm Group (H/F)
Winfarm Group - 22 - LOUDEAC
Le groupe familial Winfarm renforce son équipe RH pour accompagner la stratégie RH de l'entreprise et contribuer à la performance globale. Rattaché(e) à la Direction RH du Groupe, vous serez en...
CDI - Temps plein
Publié il y a 13 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)
EXPECTRA - 22 - Loudéac
Rattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité : Gestion administrative & paie: - Assurer la conformité des...
CDI - Temps plein
Publié il y a 3 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Directeur des Ressources Humaines H/F
Happy to meet you - 22 - LOUDEAC
POSTE : Directeur des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous êtes plus à l'aise dans un environnement PME ? Vous avez une expérience de DRH et l'envie aujourd'hui de participer à la création...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 27 jours
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(déjà vu)
Directeur des Ressources Humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
HTMY - 22 - LOUDEAC
Descriptif du poste: Vous êtes plus à l'aise dans un environnement PME ? Vous avez une expérience de DRH et l'envie aujourd'hui de participer à la création d'un poste ? L'approche stratégique et...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 29 jours
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(déjà vu)
Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F)
Pay Job - 22 - LOUDEAC
Descriptif du poste: PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
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(déjà vu)
Responsable paie (H/F)
22 - LOUDEAC
Description du poste : Un responsable paie H/F - CDI Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de paie, vous assurez les missions suivantes...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
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(déjà vu)
Responsable paie H/F
22 - LOUDEAC
Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance, dans la création et la fabrication de produits alimentaires est reconnu comme un leader sur son secteur, alliant tradition,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable paie F/H - Administration des RH (H/F)
Hays France - 22 - LOUDEAC
Descriptif du poste: Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de paie, vous êtes chargé d'effectuer la paie et les déclarations dans les délais...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
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(déjà vu)
Responsable Paie H/F
Pay Job - 22 - LOUDEAC
POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
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(déjà vu)
Responsable paie (H/F)
22 - LOUDEAC
Description du poste : Au sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés : Gestion de la paie &...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 24 jours
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(déjà vu)
DRH H/F
LIR-RH Tribu - 56 - PONTIVY
POSTE : DRH H/F DESCRIPTION : En tant que DRH, vous définissez et pilotez la stratégie RH en lien avec la direction générale. Vous êtes un véritable business partner (3ème homme/femme de...
CDI - Non renseigné
Publié hier
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(déjà vu)
DRH INDEPENDANT (H/F)
Bras droit des dirigeants - 56 - PONTIVY
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 9 jours
FranchiseNon renseigné
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Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
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Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche.

La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme.
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Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées.
Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche.
Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante :

Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ».
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Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.
Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : .
La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur :
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Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :
- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
- les informations complémentaires le cas échéant
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