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11 offres - Neufchatel Sur Aisne

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(déjà vu)
Technicien Géomètre Foncier (H/F)
LTd - 02 - NEUFCHATEL SUR AISNE
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Technicien d'Insémination Aisne 02 H/F
Innoval - 02 - Aisne
POSTE : Technicien d'Insémination Aisne 02 H/F DESCRIPTION : - L'accomplissement d'actes techniques au sein des troupeaux de bovins (inséminations, constats de gestation) ; - Le conseil auprès de...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Conducteur d'installation Traitement H/F
ADEQUAT INTERIM - 51 - Reims
Notre Agence ADEQUAT de Reims recrute pour le compte de son client : un Conducteur d'installation Traitement (H/F) Missions : - Connaitre les consignes de sécurité liées à l'utilisation des...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 2 jours
IntérimTemps plein
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(déjà vu)
TECHNICIEN SUIVI AGRONOMIQUE - 51 H/F
51 - BEZANNES
Travailler chez VEOLIA Agriculture France, c'est avoir la chance de travailler sur le marché porteur et vertueux de l'économie circulaire. Nous relevons chaque jour de nouveaux challenges au service...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
RESPONSABLE RELATIONS AGRICOLES H/H (H/F)
HARRY HOPE - 51 - PRUNAY
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : Accompagnement et conseil : - Assurer un lien permanent entre les producteurs et l'établissement; - Conseiller sur le choix des semences et gérer...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 6 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
RESPONSABLE RELATIONS AGRICOLES H/H (H/F)
HARRY HOPE - 51 - PRUNAY
En rejoignant notre équipe, vos missions seront : Accompagnement et conseil : - Assurer un lien permanent entre les producteurs et l'établissement; - Conseiller sur le choix des semences et gérer...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 8 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Un(e) Conseiller(e) Territorial(e) Eau et Erosion (H/F)
CHAMBRE RÉGIONALE D'AGRICULTURE GRAND EST - 51 - REIMS
Vous assurerez des missions en lien avec la gestion de l'eau : lutte contre le ruissellement, l'érosion et les inondations en zone agricole et gestion quantitative de la ressource. * Au sein d'une...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 22 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Responsable des Relations Agricoles H/F
ACTIS RECRUTEMENT - 51 - REIMS
POSTE : Responsable des Relations Agricoles H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe composée de 10 personnes, votre mission principale sera d'accompagner et de conseiller sur les aspects...
CDI - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
Conseiller agronomie et sols (H/F)
PROCH'EMPLOI - 02 - LAON
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne un Conseiller agronomie et sols H/F sur LAON. Contexte : La Chambre d'agriculture de...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours
CDITemps plein
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(déjà vu)
Vendeur Itinérant Monocarte Matériel Viticole H/F
Gueudet 1880 - 51 - ROMIGNY
Gueudet 1880 recherche son prochain Vendeur Itinérant Monocarte Matériel Viticole (F/H) pour sa concession CLAAS basée à Romigny. En tant que professionnel(le) de la vente, vous serez en charge de la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 25 jours
CDINon renseigné
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(déjà vu)
PALISSAGE/RELEVAGE (H/F)
Domino RH Epernay - 51 - CHAMPILLON
Sous la responsabilité du chef de culture, vous interviendrez sur le développement de la vigne, dans le cadre de ces différentes missions : PALISSAGE/RELEVAGE Riche de Connaissance des...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
IntérimNon renseigné
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Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : .
La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur :
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- le détail du poste recherché et les éléments de contrat
- le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
- les modalités pour répondre à cette offre
- la présentation de l'entreprise (si présente)
- les informations complémentaires le cas échéant
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