POSTE : Assistant·e RH H/F DESCRIPTION : 1- Rédaction des contrats de travail - Rédiger les contrats de travail en prenant compte des éléments de la procédure d'embauche nécessaires (avenant, temps de travail, primes, fonction, salaire etc.) - Éditer les contrats de travail dans le respect de la réglementation du travail et de la législation et les envoyer par mail aux secrétaires et directeurs 2- Gestion des demandes de formation - Saisir la demande de prise en charge sur le site de l'OPCO SANTE en fonction de la procédure de formation reçue et suivre l'avancement - Saisir la demande de remboursement une fois la formation terminée - Suivi des formations et reporting 3- Gestion administrative du personnel - Gestion du courrier administratif reçu - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel du salarié et effectuer les travaux d'archivage - Rédiger des attestations - Gestion de la mutuelle 4- Reporting - Collecter les informations sur les données sociales de l'établissement (informations quantitatives ou qualitatives), - Participer à l'élaboration du livret d'accueil - Participer à l'élaboration des données obligatoires (RAU, bilan formation,) 5- Recrutement - Participer au processus de recrutement des collaborateurs Rémunération : 32000 PROFIL : Bac +2/3 en RH ou gestion administrative. Première expérience en administration du personnel ou recrutement (alternance acceptée). Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; idéalement SILAE Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité. Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Adaptabilité : environnement médico-social, établissements ouvert 24/7