Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Divisions Bâtiment France et Génie Civil France, la Direction du Développement RH accompagne les délégations opérationnelles sur les sujets de Développement RH : Intégration des talents, Gestion et développement des carrières, identification - développement et suivi des talents, Diversité et inclusion. Directement rattaché au Directeur du Développement RH, au sein d'une équipe composée de 6 personnes, nous recherchons actuellement notre Responsable Développement RH en charge de l'Intégration des talents. Les missions principales sont les suivantes : Animation des Relations écoles et du recrutement · Pilotage, coordination des inscriptions aux forums, partenariats et évènements, réalisés en étroite relation avec le groupe auprès de nos écoles cibles avec nos Délégations opérationnelles · Intervention dans les écoles cibles pour présenter nos métiers · Participer et représenter les 2 Divisions au sein des réunions de coordination Groupe · Participation à l'élaboration et au déploiement des politiques à l'embauche et des partenariats (cabinets, licences pour les recruteurs, .) Communication RH et marque employeur · Participation à la réalisation et à l'animation des campagnes de marque employeur (Films, clips, interviews, articles, .) pour promouvoir nos métiers, notre secteur d'activité et notre Groupe · Communication sur les réseaux sociaux et les sites employeurs · Organisation d'un Challenge PFE annuel ️Pilotage et suivi des Graduate Program · Campagne de recrutement, sélection et intégration chaque année d'une nouvelle promotion de Graduate Program (Environ 15 diplômés de grandes écoles par promotion) · Suivi RH des 3 promotions de Graduates en cours, dans leur intégration en filiale, leurs problématiques RH au quotidien, le suivi de leur carrière et de leur mobilité dans le cadre du programme, revue des rémunérations, accompagnement du management et du réseau RH · Animation des 3 promotions avec l'organisation d'évènements : journée d'intégration, visites de chantiers, diners thématiques, séminaires de cohésion. Projets transverses - Développement RH · Animation sur ces sujets du réseau RH des délégations opérationnelles en France · Propositions, apports d'idées, expérimentations en matière de Développement RH · Pilotage de projets en matière d'outils RH, de process, de formation et d'animation du réseau La liste de missions n'est pas exhaustive et est évolutive selon votre appétence, votre expérience, votre apport et votre maitrise du poste. Le poste est situé à L'Archipel, siège social de VINCI (92). Un ensemble de bâtiments de bureaux récents en plein cœur du projet d'extension du quartier de La Défense, et reconnu pour sa qualité de vie au travail (conciergerie, business center, salle de sport.). Formation : De formation Master en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience en Développement RH, en RH opérationnel, ou en management de projets RH. Les qualités recherchées sont : adaptabilité, aisance relationnelle et dans la communication, qualités organisationnelles, réactivité, assertivité, attitude positive et bienveillante, esprit d'équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un périmètre national et proposer vos idées pour développer des politiques RH dynamiques ? N'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ! Mission : Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Divisions Bâtiment France et Génie Civil France, la Direction du Développement RH accompagne les délégations opérationnelles sur les sujets de Développement RH : Intégration des talents, Gestion et développement des carrières, identification - développement et suivi des talents, Diversité et inclusion.Directement rattaché au Directeur du Développement RH, au sein d'une équipe composée de 6 personnes, nous recherchons actuellement notre Responsable Développement RH en charge de l'Intégration des talents.Les missions principales sont les suivantes : Animation des Relations écoles et du recrutement· Pilotage, coordination des inscriptions aux forums, partenariats et évènements, réalisés en étroite relation avec le groupe auprès de nos écoles cibles avec nos Délégations opérationnelles· Intervention dans les écoles cibles pour présenter nos métiers· Participer et représenter les 2 Divisions au sein des réunions de coordination Groupe· Participation à l'élaboration et au déploiement des politiques à l'embauche et des partenariats (cabinets, licences pour les recruteurs, .) Communication RH et marqu