RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines Groupe recrute un Gestionnaire de Paie (F/H) basé au siège Social du Groupe, à Quimperlé. Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 6 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les Interlocuteurs RH des établissements du Groupe BIGARD qui font partie de votre portefeuille. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la réalisation et le contrôle de la paie • Calculer et contrôler les éléments ponctuels de paie • Gérer les paiements ponctuels et les contrôler (virements de paie, acomptes, soldes de tout compte, etc.) • Gérer l'administration du personnel pour la population Cadre : saisie des arrêts de travail, saisie et suivi des IJSS, suivi des dossiers mutuelle et prévoyance, établissement des soldes de tout compte • Etablir et contrôler les déclarations périodiques relatives à la paie (DSN mensuelles et évènementielles) • Répondre aux questions des Interlocuteurs RH sites • Respecter et appréhender les procédures, outils et accords Groupe • Répondre aux enquêtes administratives PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un diplôme de type bac+2 à bac+3 en Comptabilité/Paie, vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion de la paie • Rigoureux(se ), réactif(ve) et fiable, vous savez manier les chiffres, les lire et les interpréter. Vous savez traiter des informations nombreuses, en toute confidentialité • Organisé(e), vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe Conditions du poste • Poste basé à Quimperlé (29) au siège social du Groupe, à 20 min de Lorient et 30 min de Quimper • Poste en CDI • Une rémunération sur 13 mois définie en fonction de votre expérience et profil qui s'intègre à un pack attractif, comprenant : • Prime de transport quotidienne calculée selon la distance domicile / travail (ex : de 100 € net /mois pour une distance de 10 kms à 200 € net /mois pour une distance de 40 kms) • Restaurant d'entreprise • Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau • Prime de vacances, prime d'ancienneté • Intéressement / Participation • Avantages du CSE