Descriptif du poste: Vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités RH pour les entités françaises. Rattaché à la Direction RH Groupe, vous encadrez une équipe composée de 4 HRBP et d'une Responsable Développement RH. Vos missions incluent : * La définition et le pilotage de la stratégie RH France. * Le management opérationnel et le développement des équipes RH. * L'animation du dialogue social et la négociation des accords collectifs. * Le suivi et l'optimisation des indicateurs RH. * La participation aux projets de transformation et aux démarches de bien-être au travail. Vous agissez avec leadership, pédagogie et sens du collectif pour accompagner les enjeux humains et business. Profil recherché:   Ce dont vous avez besoin pour réussir : * Compétences clés :   * Expertise en droit du travail, convention collective de la métallurgie incluse. * Maîtrise des outils RH (SIRH, paie, ATS.) et des KPIs. * Management confirmé d'équipe pluridisciplinaire. * Aptitude à accompagner la transformation et les changements organisationnels. * Expérience avérée dans les relations sociales (CE, CSE, NAO.).       * Savoir-être :       * Leadership naturel et posture bienveillante. * Esprit d'analyse et capacité à prioriser. * Discrétion et sens de la confidentialité.     Ce que vous obtiendrez en retour :     * Contrat : intérim, durée indéterminée liée au remplacement. * Salaire à partir de 55000 € brut annuel global sur 13 mois * Statut Cadre au forfait jour     Avantages :     * Accès aux dispositifs sociaux de l'entreprise. * Mobilité interne possible selon les opportunités post-mission. * Intégration dans un collectif engagé.     Ce que vous devez faire maintenant : Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez dès maintenant votre CV actualisé et vos disponibilités. Le processus est rapide : vous serez contacté pour un premier échange confidentiel avec notre cabinet, suivi d'un entretien avec la Direction RH Groupe et les opérationnels. Confidentialité garantie tout au long du process.