Descriptif du poste: Vous aurez pour missions de : * Optimiser l'activité d'un pôle de compétences comprenant jusqu'à 60 consultants. * Piloter les KPI (inter-contrat, salaire d'embauche, marge sur prestations, turnover, etc.). * Gérer les besoins et la pertinence des affectations des consultant(e)s sur missions et projets, en relation avec les équipes commerciales. * Piloter le plan de recrutement, en relation avec le Service Recrutement du Groupe. * Gérer les carrières des consultants, en relation avec la DRH. * Reporter à la Direction. Profil recherché: * Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur. * Expérience de minimum 4 ans en tant qu'Ingénieur avec idéalement une 1ère expérience du management d'équipes (ou gestion de projet, etc.). * Vous avez de l'ambition et le charisme/leadership qui vous permettra d'évoluer vers des postes de Direction au sein du Groupe. * Bon niveau en anglais.