Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction du site, vous rejoignez notre équipe pour prendre en charge un portefeuille de dossiers variés (TPE, PME, artisans, commerçants, etc.) et accompagner vos clients dans la gestion comptable et fiscale de leur activité. Vos principales missions : -        Assurer la gestion et le suivi comptable d’un portefeuille clients, -        Effectuer la saisie comptable et les rapprochements bancaires, -        Réaliser le lettrage des comptes et assurer la révision comptable, -        Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, acomptes, CFE, CVAE…), -        Préparer les bilans et liasses fiscales, -        Conseiller et accompagner les clients sur leurs obligations comptables et fiscales, -        Participer à l’amélioration des outils et processus internes, -        Assurer une veille réglementaire et accompagner les clients dans les évolutions comptables et fiscales. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil recherché: Ce que nous recherchons  Vous êtes la perle rare que nous recherchons si… Titulaire d’un DCG ou d’un DSCG, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans en cabinet sur un poste similaire.  Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions.  Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens des priorités.  Vous appréciez le contact client et savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.  Vous avez une bonne capacité d’analyse et savez apporter des conseils adaptés aux besoins des clients.  Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et curieux(se) des évolutions technologiques et réglementaires.  Vous avez envie d’évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’un cabinet qui encourage la montée en compétences et l’initiative. Les conditions de travail et de rémunération   Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. ·        Une rémunération fixe entre : 30 et 36K€ / an (selon profil); ·        Prime intéressement, prime de participation, prime mensuelle (à titre indicatif, cela représentait environ 5K € en N-1) ; ·        Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ; ·        CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…); ·        Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT); ·        Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine ; ·        Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ; ·        Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…). Les perspectives d’évolution  Nous favorisons une évolution rapide et les opportunités au sein de notre cabinet. Quelques mots sur notre process de recrutement  Toutes les candidatures reçues seront étudiées. Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte ou Hanitra, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.  S’en suivra un entretien avec les Associés / Directeur du site. Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée.