<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un <strong>Responsable Académie de Formation </strong>H/F basé à <strong>Ymeray (28).</strong></br><strong>CDI à pourvoir dès que possible</strong></br>Rattaché au Président France de l’entreprise, vous avez la responsabilité de la formation à destination de l’ensemble des collaborateurs du périmètre France et avez pour missions :<ul><li>Identifier les besoins en formation :<ul><li>Analyser l’évolution du parc machines par atelier ;</li><li>Évaluer le planning de lancement de nouveaux modèles, technologies et systèmes ;</li><li>Examiner le turnover des effectifs par métier ;</li><li>Comparer les objectifs de qualification avec les niveaux actuels par compétence ;</li><li>Recueillir le feedback des équipes terrain visitant les concessionnaires.</li></ul></li><li>Concevoir et développer des modules de formation :<ul><li>Utiliser les modules existants à l’Académie centrale ou dans d’autres filiales ;</li><li>Collaborer avec des prestataires si nécessaire.</li></ul></li><li>Établir un calendrier annuel de formation :<ul><li>Dimensionner le calendrier selon les besoins identifiés en quantité et qualité;</li><li>Considérer les capacités physiques, financières et humaines du centre de formation de l'entreprise ;</li><li>Intégrer la saisonnalité des activités en concession ;</li><li>Coordonner la disponibilité des formateurs.</li></ul></li><li>Gérer les équipements et matériels nécessaires :<ul><li>Commander, affecter et entretenir le parc machines ;</li><li>Superviser la gestion des équipements et outillages nécessaires à la formation ;</li><li>Entretenir et ranger les bâtiments.</li></ul></li><li>Superviser la gestion administrative de la formation :<ul><li>Utiliser le système TMS (Training Management System) ;</li><li>Gérer le renouvellement de la certification QUALIOPI.</li></ul></li><li>Développer et mettre en place une méthode d'évaluation des compétences :<ul><li>Évaluer systématiquement les compétences pour chaque nouvel entrant.</li></ul></li><li>Respecter le budget alloué.</li></ul></br> </br><strong>Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur d’autres sites en France et 2 à 3 fois/an en Allemagne.</strong></p><br/><p></br>Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction de Responsable/Directeur d’un centre de formation.</br>La maîtrise de l’Anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2/C1) est impérative dans le cadre d’échanges quotidiens.</br> </br>Personnalité recherchée :<ul><li>Aisance relationnelle</li><li>Capacité d’analyse</li><li>Organisation</li><li>Rigueur</li></ul></br> </br><strong>Rémunération entre 50 et 60 K€ bruts annuels (à négocier selon profil)</strong></br><strong>Avantages : intéressement, participation, mutuelle familiale à tarif attractif, retraite complémentaire, CSE et télétravail.</strong></br><strong>Statut Cadre</strong></br> </br>Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).</br>Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans</br>Pour faire la différence : lhh.com</p>