Descriptif du poste: Vous assurerez la responsabilité du service socio-éducatif composé de 7 collaborateurs, sous l'autorité du Directeur CMA Formation Lagord. Vous serez le relais entre la direction et les équipes du service. Vous encadrerez l'équipe et coordonnerez les actions socio-éducatives. MISSIONS PRINCIPALES * Animer, coordonner et contrôler les activités du service Vie scolaire, * Gèrer les ressources humaines, * Assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions, * Impulser et développer les actions au sein du service, dans le respect des orientations et de la stratégie de la CMA, * Organiser le travail au quotidien de l'équipe éducative, * Assurer le suivi des activités du service avec le CPE, les assistants éducatifs, le référent handicap, l'intervenant social et le conseiller d'orientation en charge des ruptures, * Encadrer la mise en place de projets éducatifs et coordonne les interventions éducatives, * Conduire les réunions d'équipe, * Mettre en oeuvre et contrôler l'organisation autour de la prise en charge de l'apprenti(e) pour apporter des réponses adaptées à ses besoins, * Evaluer avec les équipes les actions mises en oeuvre au bénéfice de la qualité de l'accompagnement, * Relayer la politique qualité auprès de l'équipe éducative.   MISSION COMPLEMENTAIRE : * Animation sur la gestion de conflit en entreprise Poste basé au CMA Formation Lagord - 9 rue René Dumont 17140 Lagord CDD de 12 mois à temps complet (37h30/semaine) Salaire brut annuel sur 13 mois : 32760 euro Profil recherché: SAVOIR * Expertise dans le domaine d'activité * Environnement institutionnel, enjeux et organisation des CFA * Accepter la polyvalence * Avoir une bonne organisation * Ingénierie de formation * Ingénierie pédagogique * Connaissance de l'environnement socio-institutionnel * Psychologie et sociologie de l'adolescent SAVOIR FAIRE * Manager une équipe * Maîtriser les délais et le pilotage des projets * Gérer les priorités * Coordonner des actions / des projets * Evaluer une activité, une action, un résultat * Mettre en oeuvre une stratégie * Outils et techniques de pilotage et de gestion budgétaire * Identifier des indicateurs d'alerte de situation individuelle d'un apprenti * Savoir écouter, faire preuve de bienveillance * Savoir évaluer une situation, anticiper, et gérer l'imprévu * Gérer une situation de crise, conflictuelle ou dangereuse * Mener une médiation * Accueillir et conseiller du public * Développer et entretenir des partenariats SAVOIR ETRE * Autonomie * Capacités de leadership * Capacité de prise de décision * Sens de l'initiative * Esprit d'analyse  * Esprit de synthèse * Esprit d'équipe * Rigueur, discrétion et anticipation * Capacités d'écoutes et relationnelles * Capacités rédactionnelles