Alternance Carbon Footprint Data Analyst H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 0041419
Alternance Carbon Footprint Data Analyst H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juillet 2025
POSTE : Alternance Carbon Footprint Data Analyst H/F DESCRIPTION : Vos missions : Collecte et analyse de données - Collecter, consolider et analyser les données relatives aux émissions de gaz à effet de serre (GES) et à l'empreinte carbone, en s'appuyant sur les outils existants (ex : Sphera database, dossiers bilan carbone, fichiers de calcul d'empreinte carbone) - Réaliser des évaluations spécifiques pour différents projets clients et analyser l'impact CO2 des changements proposés - Participer à l'évaluation des données fournisseurs dans le cadre des processus d'achats responsables, en identifiant les points d'amélioration Automatisation du reporting et des indicateurs - Contribuer à la mise en place et à l'amélioration de tableaux de bord environnementaux et d'outils de reporting automatisés (ex : dashboard environnemental, reporting CDP) - Participer à la préparation et à l'automatisation des rapports périodiques (ex : reporting CDP annuel, déclaration GEREP, TGAP, EU ETS), en assurant la fiabilité et la traçabilité des indicateurs - Proposer des solutions d'automatisation pour fluidifier la collecte et le traitement des données, en lien avec les équipes concernées (achats, manufacturing, R&D) Veille règlementaire carbone et climat - Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires européennes et internationales concernant le carbone et le climat, notamment sur la Battery Regulation et les actes délégués liés à l'empreinte carbone - Analyser les textes réglementaires, rédiger des synthèses et proposer des axes d'alignement avec les parties prenantes internes - Participer à l'anticipation des évolutions réglementaires pour adapter les processus internes (ex : mise à jour du reporting, préparation des déclarations réglementaires) Rédaction et amélioration des processus - Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des procédures internes liées à la gestion des émissions GES, à la gouvernance carbone et au reporting environnemental (ex : rédaction/mise à jour de guidelines, procédures de reporting, documents de référence dans le DMS) - Participer à la formalisation et à l'optimisation des processus de collecte de données et de reporting, en identifiant les points de blocage et en proposant des améliorations - Documenter les bonnes pratiques, assurer le partage d'information (ex : modules d'onboarding climat, communication interne sur les évolutions réglementaires et process) PROFIL : Compétences techniques : - Analyse de données : Maîtrise d'Excel et/ou d'outils de data management (Google Sheets, Power BI, etc.), capacité à traiter, consolider et interpréter des jeux de données complexes. - Connaissance des enjeux carbone et climat : Compréhension des concepts de bilan carbone, d'empreinte carbone, de GES et des principaux référentiels (ex : GHG Protocol, CSRD, CDP). - Automatisation du reporting : Compétence dans l'utilisation ou la découverte d'outils de reporting automatisé (tableaux de bord, macros, scripts, Power BI, etc.). - Veille réglementaire : Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des textes réglementaires (environnement, climat, carbone). - Rédaction professionnelle : Aptitude à rédiger des procédures, des synthèses, des notes de veille et des documents de référence clairs et structurés. Qualification : - Niveau Master (idéalement avec une spécialisation en climatologie et environnement) ou cycle ingénieur. Compétences comportementales : - Rigueur et organisation : Savoir structurer son travail, respecter les délais, assurer la traçabilité des données et des actions. - Gestion de projet : Capacité à suivre l'avancement de plusieurs tâches en parallèle et à prioriser selon les urgences et les échéances. - Travail en équipe : Savoir collaborer avec différents services (achats, manufacturing, R&D, Finance, communication) et s'intégrer dans des groupes de travail transverses. Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 486,00 Euros à 1802,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Employeur
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