POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client acteur de dans l'industrie plastique et pharma, un.e Gestionnaire de paie pour démarrer dès que possible. Rattaché à la Responsable HR Service Delivery France, vous assurerez la gestion de la paie pour environ 500 bulletins mensuels, en toute autonomie, tout en travaillant au sein d'une équipe paye. Ce job se situe à Le Vaudreuil. Le rythme de travail pour cette mission sera du lundi au vendredi en journée. Rattaché à la Responsable HR Service Delivery France ; Vos missions seront : Effectuer la saisie des données de paie dans le système de gestion avant la date limite établie Valider les activités de paie et post-paie effectuées par le partenaire / prestataire externe Exécuter les contrôles/vérifications tout au long du processus de paie en accord avec les bonnes pratiques et les exigences de conformité Contrôler les interfaces de paie et les autres systèmes connexes Assurer la liaison avec les parties prenantes internes pour mener à bien tout processus en lien avec la paie (par ex. Direction Finances) Participer aux actions annuelles (calendrier paie, DSN, rapports légaux, ) S'assurer que la communication et les rapports aux autorités locales sont réalisés par le partenaire / prestataire externe conformément aux exigences légales et aux délais Traiter les cas complexes et proposer des solutions efficaces Proposer des améliorations sur les processus et outils de paie Collaborer avec le partenaire/ prestataire externe sur la mise à jour des paramètres du système de paie en fonction des changements gouvernementaux et syndicaux Apporter un second niveau de soutien au sein des Services RH aux clients à la recherche d'un support sur des demandes nécessitant une expertise en la matière. PROFIL : Bac +2/3 en paye / ressources Humaines ou domaine connexe - Expérience d'au moins 10 ans en gestion de la paye dans un environnement international / multi-entreprises - Maîtrise indispensable de ZADIG Expert ou Decidium GE (ADP) - Connaissance de SuccessFactors, et outils de gestion des tickets d'incidents est appréciée - Expérience dans un environnement de Centre de Services Partagés serait un plus Avantages de la mission : Acomptes dès le 1er jour travaillé Une épargne rémunérée à 10% Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Panier repas 13eme mois CE La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est €3161 / mois