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Direction de la Communication Groupe CDI F/H (H/F) 62 - LIEVIN
Offre n° 0055227
Direction de la Communication Groupe CDI F/H (H/F)
62 - LIEVIN - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
Nous sommes une association hospitalière à but non lucratif. Nos 20 établissements, répartis entre Saint-Pol sur Ternoise et Valenciennes, prennent en charge des patients (maternité, chirurgie, médecine polyvalente ou spécialisée, oncologie, rééducation, hospitalisation à domicile, santé mentale) ; et des résidents (dans nos résidences, EHPAD, ou à leur domicile), sur le champ de la personne âgée, de l'addictologie... Les équipes (environ 2900 collaborateurs) sont centrées sur leur mission d'aide aux populations en leur apportant des soins et une prise en charge de qualité. Vous l'aurez compris, si vous êtes en quête de sens dans votre travail, vous serez au bon endroit. Notre Direction Générale est basée à Liévin au sein de l'hôpital de Riaumont, elle recherche sa/son nouvelle/nouveau directrice/teur Communication et RSE. On pourrait résumer sa raison d'être à : « travailler dans l'ombre pour mettre en lumière les autres collaborateurs ». Elle est au service des activités et réalisations des établissements et directions supports du Groupe. Et si on veut définir le poste de direction de la Communication et de la RSE à l'AHNAC, ce serait : des missions très diversifiées « les pieds dans l'opérationnel et la tête dans la stratégie ». Tout ça avec une réelle autonomie, une grande liberté dans la création des contenus, supports... et surtout une position d'interface avec les nombreux métiers. Ici, l'ennui ne fait pas partie du vocabulaire. Dans le détail, vous reportez à la Directrice Générale Adjointe (votre N+1) et au Directeur Général et définissez les orientations stratégiques en matière de positionnement, d'image, et de messages pour le groupe. Vous structurez le plan de communication annuel et pluriannuel pour le groupe. Force de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe, vous validez les déclinaisons du plan de communication et co-construisez les orientations Communication par établissement avec les collaborateurs référents sous divers angles : communication interne, externe (relations publiques, relations presse, print...), corporate (publication...), digitale (sites internet, réseaux sociaux...), événementiel (salons, soirées, séminaires ...). Pour la RSE, vous supervisez le déploiement de la feuille de route du Groupe et des établissements. Vous accompagnez l'association dans la réduction de son impact environnemental et valorisez son impact sociétal. Vous mobilisez les équipes pour gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance liés aux activités du Groupe et suivez les indicateurs dédiés Vous n'êtes pas seul(e) pour ces missions puisque vous pourrez vous appuyer sur la chargée de mission RSE, la responsable opérationnelle Communication du groupe dont l'expertise couvre, entre autres, la rédaction de contenus, les posts, les relations presse, l'interface groupe/prestataires (agence, imprimeurs, routeur, photographes ..), sur notre agence partenaire et le réseau des référents Communication dans les établissements. Vous assurez le pilotage de votre budget et suivez également l'évaluation des actions à travers la mise en place de KPI (études, trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, etc ..). Vous encadrez également la personne en charge de l'animation de la RSE et du réseau de correspondants dans les établissements. Enfin, ce poste nécessite une veille permanente : prospective, stratégique et concurrentielle Une formation supérieure Master 2 (communication, commerce/IAE) et une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions similaires idéalement dans la sphère de la santé ou du médico-social et seront de réels atouts. Côté softskills, on apprécie votre organisation, votre créativité (si vous avez un book, ça nous intéresse), votre curiosité, votre esprit d'analyse et de synthèse. En tant que manager, vos collaborateurs apprécient vos qualités d'écoute, de feedback. Vous êtes aguerri(e) au management transversal aussi. Côté Bescherelle, vous êtes ceinture noire. Côté terrain, vous êtes proactif(ve), flexible et doté(e) d'une grande capacité de travail. Des plages de télétravail sont possibles. Salaire indicatif
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
Groupe AHNAC
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