Rattaché (e) au Responsable Ressources du site, tu es un acteur important de la performance humaine du site. Tu contribues à la définition et au déploiement de la feuille de route RH du site et accompagnes au quotidien les managers et collaborateurs du site.  Tu es à la fois opérationnel(le), structurant(e) et moteur dans l'accompagnement du changement Tes missions seront les suivantes :  - Participer à l'élaboration et au déploiement de la Feuille de Route RH du site ; - Co-piloter le plan de développement de compétences du site en lien avec la GEPP ;  - Assurer le déploiement et la conformité des formations réglementaires inhérentes à une activité industrielle ; - Piloter les enjeux de développement RH : Revue des Talents, mobilités internes, parcours professionnels, animer et donner du sens au période d'entretiens ; - Piloter en partie le plan de recrutement du site ; - Accompagner les managers et collaborateurs au quotidien sur les enjeux RH ; - Accompagner les managers sur la gestion des situations individuelles ; - Piloter, participer à des projets RH : classification, QVCT, développement des compétences, accompagner des évolutions organisationnelles ; - Piloter de façon opérationnelle notre partenaire intérim ;  - Participer aux réunions IRP dans les domaines relevant de ton périmètre ;  - Participer à la communication interne ;  - Tu es le back-up du RRH sur les sujets opérationnels dans une vraie relation de « binôme » ; - Bac+5 en formation Ressources Humaines ; - Tu disposes d'une expérience significative d'au moins 7 ans en RH généraliste en environnement industriel de préférence en agroalimentaire ; - Tu as un réel goût du terrain, une curiosité opérationnelle et une aisance relationnelle ; - Tu disposes d'une bonne maîtrise en droit social et des pratiques RH ; - Assertivité, capacité à challenger, accessible, pragmatique, tu es ambassadeur de nos comportements : Collaboration / Energie / Responsabilité / Ambition