Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un.e Analyste compensation and benefits basé.e à Villeneuve d'Ascq. Votre cadre de travail : Si vous aimez les environnements internationaux, les sujets de performance RH, et les projets qui comptent : Ce poste est fait pour vous. Nhood est présent dans plus de 10 pays, les sujets de Comp & Ben, de mobilité internationale, de classification Hay, et d'actionnariat salarié deviennent plus que jamais stratégiques. C'est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Analyste Compensation & Benefits pour accompagner les projets du Groupe à l'échelle internationale (anglais obligatoire). Au sein de la Direction des Ressources humaines, sous la resposnabilité de Line, Responsable Compensation & benefit, vous prenez en charge la gestion operationnelle des process compensation benefits. Vos missions : * Piloter les campagnes annuelles (revue des salaires, performance) : Être le coordinateur & le garant de la bonne réalisation de l'ensemble des campagnes liées aux rémunérations (augmentation, bonus, .), formation des managers aux politiques salariales. * Gérer les enquêtes de rémunération et divers benchmarks. * Être le référent sur la pesée des postes (méthode Hay) et assurer la cohérence des classifications. * Animer et accompagner les pays sur leurs enjeux de rémunération en préparant les bases de données internes et en réalisant les analyses pour établir les recommandations. * Identifiez les irritants et proposez des améliorations de process. * Participer, dans le cadre des NAO, à la réalisation d'analyses et de simulations pour chiffrer les impacts des mesures. * Préparer et présenter les supports de communication relatifs à la rémunération. * Être l'interlocuteur des HRBP, être force de proposition et répondre de manière autonome aux interlocuteurs internes sur toutes les questions et problématiques du périmètre. * Réaliser le BSI sur le périmètre Nhood France * Assurer la gestion opérationnelle de l'actionnariat salarié : * piloter les campagnes de souscription et de rachat, * préparer les supports des conseils des représentants actionnariat salariés, * être garant du bon suivi budgétaire des frais afférents à l'animation du dispositif, * piloter le développement de l'outil de gestion des souscriptions Profil recherché: Ce poste est pour vous si : * Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions C&B ou paie * Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts (recherches, tableaux croisés, power query.) * Vous maitrisez bien la partie Bases de Données et SIRH * Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et à l'aise dans un environnement matriciel et international * Vous parlez anglais de manière professionnelle