Descriptif du poste: Véritable bras droit de la Responsable RH, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et projets. Missions opérationnelles (environ 70%) * Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens, prises de références * Gestion des relations écoles * Onboarding des nouveaux collaborateurs * Administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des visites médicales, déclarations obligatoires * Paie : préparation et contrôle des éléments variables, suivi des temps, interface avec le prestataire * Formation : suivi des obligations, gestion des dossiers OPCO * Accompagnement des managers, notamment des équipes terrain Missions transverses (environ 30%) * Développement de la marque employeur (interne & externe) * Mise en place et suivi de KPI RH * Structuration et amélioration des process RH * Participation à des projets RH liés à la croissance Profil recherché: Vous êtes le profil idéal si : * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum (Licence RH ou équivalent) * Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en RH généraliste (alternance ou poste en CDD/CDI) * Vous avez l'habitude de travailler au contact de populations terrain * Vous êtes autonome, structuré(e) et capable de gérer vos priorités * Vous savez piloter des projets RH et mener des recrutements de manière proactive * Vous faites preuve de discrétion, d'agilité et d'un excellent sens relationnel Informations complémentaires * Prise de poste : idéalement le 13/04/2026 * Contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité) * Temps de travail : 39h/semaine * Tickets restaurant * Remboursement à 100 % des frais de transport * Télétravail : jusqu'à 6 jours par mois