Gestionnaire Paie & Administration Générale (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 203TRFN
Gestionnaire Paie & Administration Générale (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 février 2026
Vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF/CFO) et occupez un poste clé, polyvalent et opérationnel, combinant la gestion de la paie et des missions d'administration générale, avec une forte interaction avec les magasins, les prestataires et les équipes support. Le poste est orienté coordination, échanges opérationnels et contact avec les interlocuteurs et nécessite une grande capacité d'organisation, de priorisation et de communication. Vous êtes impliqué(e) dans la phase d'internalisation de la paie, en lien étroit avec le cabinet comptable, qui restera un appui pendant la période de transition. Vos missions 1- Gestion de la paie Organisation et structuration de la paie - Participation à la mise en place de l'outil de paie - Paramétrage des règles de paie selon l'organisation existante - Organisation, fiabilisation et mise à jour des données nécessaires à la production de la paie - Mise en place de processus simples, opérationnels et sécurisés - Rédaction de procédures utiles au fonctionnement quotidien Production et suivi de la paie - Saisie et contrôle des éléments variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Intégration et suivi des éléments administratifs impactant la paie (entrées/sorties, changements contractuels, éléments de rémunération) - Calcul des soldes de tout compte - Traitement des anomalies et régularisations Déclarations et suivi social - Établissement et contrôle des DSN - Suivi des cotisations sociales - Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance) - Suivi des régularisations courantes et contrôles 2- Administration Générale & Coordination Opérationnelle Dans un esprit PME, vous participez activement à la gestion administrative et opérationnelle du quotidien, en lien étroit avec les magasins et les prestataires : - Gestion des mails et appels (prestataires, magasins, direction) - Coordination des prestataires externes (maintenance, interventions techniques, etc.) - Support à la mise en place de contrats cadres (Fournisseurs accès internet, Energie.) - Ouverture et suivi des dossiers de sinistre - Commandes de consommables et fournitures - Gestion et suivi des transferts de marchandises - Organisation des déplacements et de certains événements internes - Support administratif transversal aux équipes support et magasins
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s) - paie ou environnement administratifCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- mécanismes de paie et des obligations socialesCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- logiciel Silae
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
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