Descriptif du poste: Afin de renforcer pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO Chelles, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 5 collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie * Recueillir et contrôler les éléments variables de paie * Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales * Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis * Analyser et résoudre les anomalies * Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel * Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients * Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients * Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie 4. Développement de la relation clients * Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel * Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés * Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients 5. Veille juridique * Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie   Profil recherché: Afin de renforcer le pôle expertise Social, je recherche un Gestionnaire Paie H/F à Chelles, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par 5 collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie * Recueillir et contrôler les éléments variables de paie * Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales * Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis * Analyser et résoudre les anomalies * Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel * Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients * Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients * Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie 4. Développement de la relation clients * Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel * Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés * Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients 5. Veille juridique * Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie